Azienda di servizi ricerca un/una addetto/a alle risorse umane da inserire all'interno dell'ufficio HR per supportare le attività di ricerca, selezione e gestione del personale.
Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.
La risorsa si occuperà della pubblicazione degli annunci, della valutazione dei profili candidati, della gestione dei colloqui e del processo di inserimento dei neoassunti.
Mansioni principali:
redazione e pubblicazione degli annunci di lavoro su portali online;
screening dei CV e contatto con i candidati;
organizzazione e conduzione dei colloqui di selezione;
aggiornamento dei profili nel gestionale HR e supporto all'inserimento dei nuovi dipendenti;
collaborazione con il team per la gestione delle pratiche amministrative del personale.
Requisiti richiesti:
diploma di scuola secondaria superiore o laurea, preferibilmente in ambito umanistico o psicologico;
ottime capacità comunicative e relazionali;
attitudine al lavoro in team, spirito organizzativo e affidabilità;
interesse per l'ambito delle risorse umane e della selezione.
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Offerta:
tempo determinato con orario full-time e *;
percorso di formazione retribuito e affiancamento iniziale;
contesto lavorativo collaborativo e orientato allo crescita qualificato.
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