IGW Srlè un'azienda leader nel settore delle energie rinnovabili, impegnata a supportare la transizione energetica delle aziende attraverso servizi di consulenza per certificazioni di sostenibilità, tracciabilità e conformità normativa.
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un contesto tecnico, snello e altamente specializzato, dove l'autonomia operativa e la crescita qualificato sono al centro della nostra cultura aziendale.
La posizione diSpecialista Sostenibilità (Agronoma/o)è cruciale per supportare l'ufficio nella gestione operativa e nella sostenibilità, ottimizzando l'uso delle biomasse.
Sarai responsabile della gestione di un pacchetto di clienti agricoli, costruendo fiducia con gli agricoltori e gestendo a 360 gradi i clienti, inclusi audit interni ed esterni e la vendita di sottoprodotti.
Questa posizione è strategica per consolidare la nostra leadership nel settore delle certificazioni di sostenibilità.
Gestirai un pacchetto di clienti, effettuando audit e supportando la sostenibilità.
Utilizzerai strumenti e metodologie come i sistemi qualità, audit e certificazioni LCA.
Lavorerai in un team di circa venti persone, con autonomia nella gestione delle trasferte e degli appuntamenti.
Stiamo cercando una persona con:
Competenze tecniche:Conoscenza di processi di trattamento acque e rifiuti, analisi di sostenibilità, LCA, gestione di impianti di biogas e biometano.
Soft skills e requisiti:Laurea magistrale in discipline scientifiche o tecniche, almeno 2 anni di esperienza in ambito QHSE, ottime capacità organizzative e di gestione autonoma dei progetti, disponibilità a trasferte (circa * giorni/anno).
Evitare mismatch:Chi è poco attento, empatico nella relazione con il cliente e non sa gestire complessità tecniche.
Un plus:Esperienza nella gestione di impianti di trattamento e sostenibilità, valutazione di impatto ambientale, LCA, reportistica di sostenibilità.
Tempo indeterminato con RAL tra e EUR.
CCNL Terziario.
Luogo di lavoro: Calderara di Reno, Emilia Romagna, Italia.
Modalità di lavoro: in sede.
Orario di lavoro: tempo pieno.
Bonus in base al raggiungimento degli obiettivi.
Il processo di selezione prevede: CV screening, Test di validazione, Prima chiamata HR, Seconda chiamata con CEO e Responsabile, Incontro in sede.
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