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Disegnatore meccanico (1129637)

Contratto a tempo indeterminato
Gi Group SpA Filiale di Bra
Disegnatore meccanico
Pubblicato il 18 agosto
Descrizione

FILIALE : BRASPECIALIZZAZIONE : CORE SKILL - Mechanics 4.0

HiRevo Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per importante azienda cliente operante nel settore edile,

RICERCHIAMO un / una

DISEGNATORE / DISEGNATRICE CAD

La risorsa verrà inserita nell'attuale team di lavoro dell ufficio tecnico e, a seguito di un periodo di formazione, si occuperà delle seguenti attività :

* Sviluppo delle attività di progettazione ed evasione ordini;
* Sviluppo di progetti 2D in base alle specifiche del cliente;
* Supporto nelle attività di sviluppo dei prodotti, preparando i disegni esecutivi necessari alla messa in produzione;
* Supporto all'ufficio acquisti per la gestione dei materiali necessari alla realizzazione dei prodotti;
* Partecipazione attiva alla risoluzione delle problematiche emerse nella fase di produzione.

Requisiti :

1. Diploma in ambito tecnico (geometra / architetto);
2. Buona conoscenza del programma Autocad 2D e del pacchetto Office, apprezzata conoscenza del 3D;
3. Minima esperienza come disegnatore / trice meccanico / a

Competenze trasversali :

4. Capacità di lavorare in team e di relazionarsi positivamente con tutti i livelli operativi;
5. Disponibilità all apprendimento continuo;
6. Proattività;
7. Capacità analitica e di sviluppo.

Offerta Contrattuale

Orario di lavoro : Dal lunedì al venerdì su orario giornaliero.

Inquadramento contrattuale : inserimento a tempo indeterminato con RAL da commisurare

Sede di lavoro : NARZOLE (CN)

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).

L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo / privacy-candidati

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

by helplavoro.it

#J-18808-Ljbffr

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