ADDETTI ALLA SICUREZZA NON ARMATA
Le risorse saranno inserite presso le aziende clienti ubicate a Milano ed hinterland.
Compensazione & Benefici
* Retribuzione lorda mensile di 1.235,00 €
* Contratto di somministrazione a tempo determinato di 1 mese + 1 mese
* Orario di lavoro: 07:00-23:00 su turni (l’orario può cambiare a seconda dell’azienda cliente)
* Inquadramento al livello D CCNL Vigilanza Privata sezione servizi fiduciari
* Numero di posizioni: 10
* Data di inizio: 1 dicembre 2025
* Benefici: percorsi di crescita e supporto allo sviluppo professionale, piano welfare integrativo Ebitemp, accesso a prestazioni quali indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione
Responsabilità
* Portierato
* Receptionist
* Controllo Accessi
* Control Room
* Doorman
Qualifiche richieste
* Disponibilità a lavorare su turni, anche notturni e festivi
* Flessibilità oraria
* Conoscenza della lingua inglese (plus)
* Conoscenza degli strumenti informatici (plus)
* Patente B
Informazioni sull'Azienda Cliente
Il nostro cliente è la più grande azienda italiana in ambito Security e svolge servizi di sicurezza per privati e aziende.
Informazioni sull'Agenzia (AxL)
AxL - Agenzia per il Lavoro è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda.
Equità di Opportunità
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf.
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