Siamo alla ricerca di un leader carismatico e visionario per guidare la nostra azienda verso il successo.
La posizione disponibile è quella di Direttore Generale, responsabile della definizione e implementazione della strategia aziendale per raggiungere gli obiettivi di crescita e redditività.
Ruoli e Responsabilità
- Definire e implementare la strategia aziendale: identificare le opportunità di crescita e sviluppo dell'azienda, e creare piani di azione efficaci per raggiungere gli obiettivi prefissati.
- Supervisionare i reparti aziendali: garantire l'efficace collaborazione tra i vari reparti, inclusi commerciale, amministrativo e tecnico.
- Gestire il budget e le performance finanziarie: monitorare le prestazioni finanziarie dell'azienda e assicurarsi che si siano raggiunti gli obiettivi prefissati.
- Supervisionare le operazioni quotidiane: garantire il rispetto degli standard di qualità e sicurezza nell'esecuzione delle attività aziendali.
- Analizzare il mercato e la concorrenza: identificare le tendenze e le opportunità di crescita nel mercato e adeguare la strategia aziendale in conseguenza.
- Rappresentare l'azienda esternamente: relazionarsi con clienti, partner commerciali, istituzioni e altre parti interessate.
Requisiti
- Esperienza consolidata in ruoli di leadership: avere esperienza come Direttore Generale o in posizioni simili.
- Capacità di gestire e coordinare i reparti: essere in grado di supervisionare e motivare i dipendenti dei vari reparti aziendali.
- Orientamento ai risultati: avere una forte enfasi sui risultati e sulla capacità di sviluppare e implementare strategie efficaci per raggiungere gli obiettivi.
- Eccellenti competenze comunicative e relazionali: essere in grado di comunicare efficacemente con i dipendenti, i clienti e le altre parti interessate.
- Approccio analitico: essere capace di analizzare dati e informazioni per prendere decisioni informate.
- Titolo di laurea: avere un titolo di laurea in Economia, Ingegneria o disciplina correlata. Un MBA o altre qualifiche rilevanti costituiranno un vantaggio.
Benefici
- Opportunità di leadership: avere la possibilità di guidare un'azienda in crescita e in evoluzione.
- Pacchetto retributivo competitivo: offrire un compenso equo e incentivante basato sulle prestazioni individuali e di squadra.
- Ambiente di lavoro stimolante: lavorare in un ambiente dinamico e collaborativo dove ogni individuo può contribuire al successo dell'azienda.
- Influenzare direttamente il futuro dell'azienda: avere la possibilità di influenzare direttamente il percorso di crescita e successo dell'azienda, lasciando un'impronta duratura.