E-work S.p.A., HR Executive Branch, per Società operante nel settore dei servizi funerari, ricerca un Operation Manager junior. Confrontandosi con l'AD ed il COO riporta il proprio operato e quello delle risorse umane che operano nella sua area di competenza operativa. Possiede o assimilerà specifiche conoscenze della merceologia di prodotti inerenti all'ambito funebre e il loro relativo ambito normativo di applicazione nonché il listino a cui sono sottoposte le referenze. Tramite specifici applicativi software creerà reportistica e analisi al fine di evidenziare aree di intervento ed instradare correttivi concordati con la direzione.
La risorsa si occuperà di:
- Programmazione e gestione degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinari;
- Supporto per la redazione di offerte per forniture dei servizi e beni;
- Gestione documentale attività manutentive, contratti di manutenzione ordinaria e straordinaria, secondo le normative vigenti;
- Mantenimento e gestione documentale DVR e policy, procedure, certificazioni UNI EN 90001 e UNI EN 37001;
- Preferibilmente, esperienza nella gestione delle risorse umane, turnazioni;
- Effettuare sopralluoghi e vigilanza sui servizi offerti alla clientela;
- Redigere la reportistica técnica ed economica, rispettare budget e consuntivi sui servizi resi a fronte dei contratti sottoscritti;
- Gestione delle relazioni con le proprietà;
- Rapporti con le assicurazioni e gestione sinistri;
- Gestione flotta aziendale;
Requisiti richiesti:
- Diploma di scuola superiore o triennio preferibilmente tecnico;
- Preferibilmente, 2-3 anni di esperienza nel settore della gestione técnica di immobili;
- Ottima conoscenza pacchetto applicativi Windows;
- Patente B
- Assenza di carichi pendenti
- Disponibilità a lavoro su turnazione nei fine settimana e reperibilità H24;
Completano il profilo le ottime doti comunicative e relazionali e predisposizione al problem solving e predisposizione allo stress.
Sede di lavoro: Settimo Milanese con disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio del nord Italia.
Il livello e la retribuzione saranno commisurati in base all'esperienza
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.