Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Adecco Divisione Permanent, per azienda solida nell'ambito dell'automazione industriale, ricerca una persona dinamica e organizzata da inserire nella funzione HR . Occasione stimolante per chi ha maturato esperienza in un ruolo di HR Business Partner all'interno di una realtà mediamente organizzata e desidera valorizzare le proprie competenze contribuendo allo sviluppo della funzione, a diretto riporto della Direzione.
Obiettivo dell'inserimento: introdurre e potenziare l'area HR, definendo processi di gestione delle persone (onboarding, sviluppo, formazione e supporto organizzativo) e diventando un punto di riferimento interno tra collaboratori e direzione per accompagnare la crescita aziendale.
Responsabilità principali Gestione e sviluppo del personale
Funzione di raccordo e mediazione tra proprietà e collaboratori
Gestione dell'onboarding dei nuovi inserimenti
Analisi dei fabbisogni formativi e pianificazione delle attività di formazione
Raccolta presenze e coordinamento con il consulente paghe (no payroll)
Organizzazione e aggiornamento della documentazione HR
Laurea o formazione equivalente
Aver ricoperto ruolo analogo di HR Business partner all'interno di PMI , con competenze di:
Gestione operativa dei processi HR , coordinando gli aspetti amministrativi delle risorse umane, il rapporto con consulenti esterni e l'applicazione delle policy aziendali.
Supporto al ciclo di vita del dipendente , dalla selezione all'onboarding, contribuendo a creare un'esperienza di inserimento efficace e strutturata.
Sviluppo e supporto alle persone in azienda , attraverso l'organizzazione di attività formative e il supporto quotidiano a manager e dipendenti su tematiche HR e organizzative.
Ottime capacità relazionali e di mediazione, autonomia, organizzazione e riservatezza
Conoscenza base normativa del lavoro
Assunzione a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico Industria
J-*-Ljbffr
