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Experience manager - dmc (roma)

Roma
Accor Hotels
Pubblicato il 8 gennaio
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- Realtà alberghiera in forte crescita- Ruolo centrale nel progettoAziendaL'azienda è una realtà di grandi dimensioni, attiva nel settore del Leisure. È riconosciuta per offrire esperienze uniche e di alta qualità ai suoi clienti, con un'attenzione particolare all'ospitalità e al benessere.OffertaIl/la candidato/a avrà le seguenti responsabilità:- Ricerca, selezione e coordinamento di attività ed esperienze esclusive (chef a domicilio, tour privati, eventi, wellness, shopping, ecc.).- Gestione dei fornitori e dei partner locali per garantire servizi di alto livello.- Controllo dei costi e analisi dei ricavi.- Gestione delle relazioni con clienti VIP.- Analisi dei feedback degli ospiti e gestione proattiva delle criticità.- Gestione completa e personalizzata dell'esperienza dell'ospite.Competenze ed esperienzaIl/la candidato/a ideale deve avere le seguenti caratteristiche:- Esperienza comprovata nel medesimo ruolo nel settore dell'hospitality di lusso, preferibilmente in contesti simili (ville private, boutique hotel, resort esclusivi).- Ottima conoscenza della Regione, in particolare della Sardegna- Conoscenza fluente dell'inglese e preferibilmente di altre lingue.- Eccellenti capacità organizzative, relazionali e di problem solving- Attitudine proattiva e attenzione ai dettagli.Completa l'offerta- Contratto di lungo periodo, no stagionale- Alloggio incluso come beneficio aggiuntivo.- Opportunità di crescita all'interno di una realtà di medie dimensioni.- Atmosfera di lavoro professionale e strutturato nel cuore della Sardegna.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.#J-18808-Ljbffr

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