Description Chi stiamo cercando: Un/a Corporate Trainee – Group Engineering, da inserire all’interno del team Plant Engineering & Building a supporto delle attività strategiche del Gruppo relative all’implementazione e al miglioramento continuo delle linee guida di progettazione e realizzazione di opere civili ed impianti tecnologici, a livello nazionale e internazionale. Questo ruolo offre l’opportunità di contribuire direttamente alla realizzazione degli investimenti del Gruppo, fornendo una comprensione ampia e integrata delle dinamiche aziendali. Responsibilities In particolare, questa figura si occuperà di: Aggiornamento delle linee guida tecniche per opere civili e impianti tecnologici; Raccolta degli indicatori di investimento relativi alle opere civili; Raccolta dei costi unitari delle principali opere civili; Raccolta di informazioni e redazione delle linee guida per la costruzione di building; Supporto al processo di studio di fattibilità per gli impianti produttivi e le relative opere civili; Condivisione del know-how all’interno di Group Engineering, supportando i colleghi nella comprensione e nell’applicazione dello stesso ai propri progetti specifici, promuovendo l’adozione degli standard di Gruppo e delle best practice. Qualifications Se hai: Laurea triennale/ magistrale in Ingegneria Civile o Industriale; Passione per l’applicazione delle conoscenze teoriche alle sfide reali, forti capacità analitiche, organizzative e di “problem solving”; Buona conoscenza di AutoCAD, MS Project e del pacchetto MS Office; Conoscenza fluente della lingua italiana e inglese; Ottime capacità relazionali, comunicative (scritte e orali); Entusiasmo per l’eccellenza, il lavoro di squadra, la fiducia, la collaborazione e la proattività; Capacità di analizzare, semplificare, dare priorità e innovare. Cosa ti offriamo: Uno stage formativo di 6 mesi con percorso di apprendimento personalizzato; La possibilità di valorizzare e sviluppare al meglio le tue competenze; Un ambiente di lavoro stimolante, dinamico e flessibile, orientato all’innovazione Cosa significa lavorare in Kerakoll Kerakoll valorizza il capitale intellettuale, elemento chiave dell’eccellenza e della competitività. In Kerakoll le risorse umane sono il fattore strategico del successo: lavorano in team, sono veloci, giovani, flessibili e coraggiosi. Kerakoll è caratterizzata da una cultura agile, inclusiva e responsabile che pone le persone al centro, senza alcuna distinzione o esclusione ma valorizzandone le diversità. Tutto il patrimonio di conoscenza e il capitale intellettuale è valorizzato grazie a politiche meritocratiche che mettono sempre al centro dell’attenzione le qualità delle persone. Unisciti a noi! LI-AC1 LI-LL1