Per azienda cliente di Vicenza (V) cerchiamo un/a PAYROLL SPECIALIST.
Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
Responsabilità:
Gestione e elaborazione accurata dei cedolini paga;
Manutenzione e aggiornamento dei dati dei dipendenti;
Controllo, verifica e quadratura delle presenze e dei cartellini;
Gestione degli adempimenti mensili e annuali (CU, Modello 770, Autoliquidazione INAIL, Uniemens, F24 e ulteriori obblighi periodici);
Interfaccia costante con enti previdenziali e assistenziali (INPS, INAIL) e con i fondi di previdenza complementare;
Garantire la conformità con le leggi e i regolamenti relativi alla retribuzione.
Requisiti:
Laurea triennale in discipline umanistiche, giuridiche o economiche, preferibilmente con specializzazione in Consulenza del Lavoro o ambiti affini;
Esperienza nel ruolo di Payroll Specialist;
Conoscenza del software Zucchetti per l'elaborazione delle paghe;
Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel;
Capacità di lavorare in autonomia, con resistente orientamento al rispetto delle scadenze;
Spiccate doti relazionali e predisposizione al lavoro in team.
Orario di lavoro tempo completo, dal lunedì al venerdì con flessibilità in entrata;
RAL compresa tra 29k e 35k, definita in base all'esperienza e alla seniority del candidato;
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
xivgfpx Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE ).