Sei una persona dinamica e appassionata di sport?
Cerchi una nuova opportunità in cui mettere in pratica le tue competenze?
Noi di Gi Group, filiale di La Spezia, cerchiamo per azienda cliente del settore abbigliamento sportivo-motociclistico: SALES ASSISTANT.
Di cosa ti dovrai occupare?
Accogliere i clienti e assisterli durante l’acquisto;
Garantire un’esposizione ordinata e accattivante dei prodotti;
Gestire le operazioni di cassa e il riassortimento del punto vendita.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Esperienza maturata in ruolo analogo;
Ottime capacità di comunicazione e di lavoro in team;
Flessibilità a lavorare su turni e nei weekend;
Interesse verso il settore motociclistico sarà considerato un plus.
Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!
Orario di lavoro:
Orario full-time nella fascia 10:00-21:00 – 5 giorni su 7 (compreso il weekend).
Offerta Contrattuale:
Inserimento da subito con contratto di somministrazione a tempo determinato di 3 mesi iniziali.
Luogo di lavoro:
Sarzana (SP).
Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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