Hai una mente analitica, passione per il diritto e interesse per la finanza? Vuoi fare la differenza con il tuo lavoro?
Unisciti ad un team dinamico dove potrai crescere imparando a gestire efficacemente le attività legate alla valutazione e emissione delle garanzie bancarie e dei contratti finanziari, e ad occuparti del monitoraggio dei relativi costi.
Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:
1. Gestione autonoma delle garanzie bancarie passive: emissione, rinnovo e chiusura, nel rispetto delle tempistiche, delle condizioni contrattuali e delle policy aziendali
2. Supporto legale e finanziario ai team di Sviluppo Immobiliare, dislocati su tutto il territorio nazionale, per l’emissione puntuale delle garanzie bancarie
3. Cura e sviluppo della relazione con le banche e selezione delle migliori condizioni finanziarie e operative
4. Supporto alla redazione, revisione e gestione di contratti finanziari e della documentazione legale connessa
5. Attività amministrative di monitoraggio costi, di calcolo degli accantonamenti e legate alla chiusura di bilancio
6. Predisposizione puntuale dei report finanziari verso Casa Madre e delle procedure interne
7. Coordinamento con Casa Madre, nel rispetto della compliance finanziaria, della gestione delle richieste KYC / FACTA dei partner finanziari
8. Mantenersi aggiornato sulla normativa vigente e sulle procedure interne
9. Gestione dell’archiviazione digitale e cartacea dei contratti
I requisiti per ricoprire questa posizione di Junior Legal & Finance Specialist | Garanzie, contratti e analisi costi (f/m) sono:
1. Laurea in ambito giuridico, economico o finanziario
2. Diploma in ambito scientifico o tecnico-commerciale
3. Inglese fluente (min. B2), ottima conoscenza di Excel
4. Esperienza (anche breve) nella gestione di garanzie bancarie, preferibilmente in contesti strutturati (fondi / società immobiliari, istituti bancari)
5. Interesse per l’analisi giuridica dei contratti finanziari
6. Precisione, affidabilità, capacità organizzative, analitiche e relazionali
7. Plus: conoscenza del tedesco
Cosa prevede l'offerta di lavoro per questa posizione:
1. Contratto di lavoro diretto a tempo indeterminato
2. Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
3. Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo
4. Un percorso di onboarding completo e strutturato basato sul 'training on the job', supportato dall’esperienza dei colleghi senior
5. Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante, certificato Top Employer
6. Un'azienda solida, strutturata, impegnata nella responsabilità sociale con il programma CSR “Sulla via del domani”
7. Tante attività di team building anche fuori dal lavoro
8. Vantaggi come centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per pause con i colleghi
Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo nuovi store e assunzioni.
Potresti essere TU la prossima persona ad unirti alla nostra squadra!
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