IN SINTESI
AZIENDA: Brixia Irrigation SRL SB
SETTORE: Impianti d'irrigazione per l'agricoltura
RUOLO: Technical Operations Manager
TEAM GESTITO: Installatori, Manutentori, Collaudatori, Logistica (11 persone)
RIPORTA A: Titolari
ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)
SEDE DI LAVORO: Rodengo Saiano/Lodetto di Rovato (Brescia ovest) + sopralluoghi
RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €65mila (€55mila fisso + €10mila incentivi) + auto + welfare
COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Gestione team, project management, meccanica o ingegneria o idraulica o irrigazione, domicilio in zona, patente B, reperibilità, ferie autunno/inverno
L'AZIENDA
* Brixia Irrigation SRL SB (Società Benefit) nasce nel 2016 dall'evoluzione di IrriAgri, operante nell'irrigazione dal 2007, per occuparsi di impianti per l'irrigazione agricola, realizzando sistemi efficienti che ottimizzano l'utilizzo dell'acqua
* Tecnologie: irrigazione a goccia (vigneti) e pivot (coltivazioni estensive). L'azienda è l'unica realtà italiana referente delle 2 aziende leader mondiali (Netafim per la goccia, Valley per i pivot) e offre standard elevati che, uniti a esperienza e organizzazione, portano a realizzare impianti di qualità, tecnologicamente avanzati e certificati Industria 4.0
* Servizi: installazione impianti di irrigazione (sopralluogo, progettazione, preventivazione, realizzazione, manutenzione), pozzi artesiani, impianti elettrici correlati, pratiche per ottenimento contributi e quanto serve per attivare un impianto
* Clienti: aziende agricole del Nord Italia
* Punti forti: serietà, qualità, professionalità, sostenibilità, vicinanza agli agricoltori, soluzione problemi, approccio chiavi in mano, assistenza per picchi di lavoro estivi. In poche parole: al fianco degli agricoltori per un'agricoltura sostenibile grazie al miglior utilizzo dell'acqua
* Numeri: fatturato previsto 2026 €6M (in crescita e utile), obiettivo €8M in 2 anni, 16 persone
IL RUOLO
* Per potenziare il team e supportare la crescita del business, Brixia Irrigation cerca un/una Technical Operations Manager che coordini l'erogazione dei servizi tecnici e logistici
* È questo un ruolo nuovo e di livello, oggi coperto dai Titolari. Grazie a questa figura l'erogazione dei servizi sarà sotto controllo, pianificata, flessibile e monitorata (KPI), garantendo soddisfazione del cliente nel rispetto delle risorse aziendali
PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ
* Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un'azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in espansione
* Per crescere ed essere coinvolti in processi decisionali e compiere un percorso personale e professionale che dia risalto alle proprie propensioni
* Per partecipare a un mercato in espansione
* Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
* Per diventare colonna portante dell'azienda lavorando a contatto con i vertici
* Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di clienti e impianti
* Per lavorare in un ruolo che unisce competenze e relazioni umane
SEDE DI LAVORO
Rodengo Saiano (da fine 2026: Lodetto di Rovato) + sopralluoghi Lombardia/Veneto (e altro nel Nord Italia, raramente con pernottamento)
ORARIO DI LAVORO
* Orario tipico: 8-12, 14-18
* In inverno si anticipa di 1 ora. In primavera/estate l'orario si dilata. È necessaria presenza al mattino alla partenza delle squadre. Nel periodo di accensione impianti possono arrivare richieste dopo le 18 e il programma subirà modifiche
* Il sabato mattina gli installatori lavorano a rotazione. È richiesta reperibilità telefonica il sabato mattina e flessibilità per gestire emergenze in giornate di caldo eccezionale
TEAM
La figura gestirà il Team Installatori (capi squadra e operai), manutentori elettrotecnici, addetti collaudi impianti e servizi, addetti magazzino e logistica (11 collaboratori, in crescita) riportando ai Titolari
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ
* Conoscenza approfondita dell'azienda e del portafoglio prodotti/servizi con capacità di intrattenere un dialogo con clienti e fornitori di servizi (escavatoristi, pozzisti, artigiani, squadre in subappalto)
* Pianificazione attività per espletamento commesse, aggiornamento Gantt
* Organizzazione e controllo lavoro installatori, manutentori e tecnici
* (in collaborazione con responsabili commessa) Sopralluoghi in cantiere; Debriefing con responsabili commessa e capi squadre; Contatto costante per esigenze cantiere e prevenire inefficienze
* Collaborazione con ufficio tecnico per aggiornamento progetti
* Collaborazione con ufficio logistica, supervisione spedizioni, supporto alla logistica anche fornendo risorse per operare durante picchi di lavoro
* Collaborazione con ufficio amministrativo per documentazione sicurezza
* Controllo nuovi ordini, monitoraggio ordini in preparazione
* Supervisione manutenzione automezzi e attrezzature
* Supervisione e organizzazione lavoro officina meccanica (assemblaggi materiale)
* Supervisione formazione addetti
* Riunioni periodiche di reparto e colloqui individuali con collaboratori
* Riunione settimanale con Titolari per aggiornamenti, criticità, KPI, strategie
* Gestione attività in relazione alle condizioni meteo
* Continuità di rapporto con i clienti raccogliendo feedback ed esigenze per favorire futuri business
* Gestione reclami, mediazione e soluzione problemi con tempestività e professionalità
* Contributo al miglioramento continuo dei processi e alla soddisfazione del cliente
* Responsabilità e gestione delle problematiche del cliente (e relative opportunità) per la propria area di attività
FLUSSO DI LAVORO (indicativo)
* Giornata: partenza squadre verso i cantieri, analisi nuovi ordini, pianificazione commesse, verifica preparazione in magazzino e necessità assemblaggi. A seguire sopralluogo cantieri analizzando le richieste dei capisquadra, verificando le operazioni in corso e raccogliendo necessità per i prossimi giorni. Al rientro verifica materiale a magazzino per soddisfare esigenze, riunione con responsabili commessa per nuovi lavori, confronto con ufficio tecnico per varianti di progetto
* Settimanalmente: briefing per commesse in ingresso, passaggio di consegne per commesse chiuse, verifica costi e consuntivi
* Periodicamente: formazione e informazione team, verifica documentazione sicurezza
* Stagionalità: (febbraio-maggio) focus gestione magazzino e materiali ordinati (aprile-agosto, momento top) installazioni, manutenzioni, ticket, collaudi (settembre-gennaio, più tranquillo) installazioni nuovi impianti
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE
* Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B; Disponibilità a continue brevi trasferte per sopralluoghi in Lombardia e Veneto (e altro Nord Italia, raramente con pernottamento)
* Conoscenza della lingua Inglese
* Percorso studi in Meccanica o Ingegneria (o competenze equivalenti); Eventuali conoscenze in ambito idraulica o agricoltura o irrigazione costituiranno un plus
* Capacità di gestione di squadre
* Project management, capacità di pianificazione lavori e interventi con Gantt
* Capacità di gestione di ticket
* Buon utilizzo di strumenti informatici e di analisi dati
* Idoneità fisica a sopralluoghi in cantiere
* Disponibilità a prendere ferie solo in autunno/inverno
CARATTERISTICHE VINCENTI
* Interesse e attitudine a un ruolo 100% Technical Operations che richiede competenze, autonomia, passione per il proprio lavoro, dinamismo e capacità di impattare positivamente sul business aziendale
* Determinazione a portare un significativo contributo alla crescita aziendale
* Curiosità e interesse verso le tecnologie; Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all'innovazione, all'apprendimento e al miglioramento costante
* Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, metodicità, ottimale gestione del tempo, puntualità
* Capacità organizzative, di lavorare autonomamente e gestire scadenze, di pianificare attività per raggiungere costantemente gli obiettivi
* Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d'insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
* Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo, empatia, attitudine alla multiculturalità
* Etica, onestà, riservatezza, cortesia
* Comprensione della stagionalità
L'AZIENDA OFFRE
* Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un'azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in espansione
* Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
* Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €65mila (€55mila fisso + €10mila variabile su obiettivi) + welfare + auto anche per uso promiscuo
* Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo le competenze
* Autonomia di lavoro
PER CANDIDARSI
* LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL'AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
* Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO
* Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I profili ritenuti più interessanti verranno contattati entro 24 ore