Adecco Divisione Permanent, per azienda solida nell'ambito dell'automazione industriale, ricerca una persona dinamica e organizzata da inserire nella funzione HR.
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Opportunità coinvolgente per chi ha maturato esperienza in un ruolo di HR Business Partner all'interno di una realtà mediamente organizzata e desidera valorizzare le proprie competenze contribuendo allo sviluppo della funzione, a diretto riporto della Direzione.Obiettivo dell'inserimento: introdurre e potenziare l’area HR, definendo processi di gestione delle persone (onboarding, sviluppo, formazione e supporto organizzativo) e diventando un punto di riferimento interno tra collaboratori e direzione per accompagnare la crescita aziendale.Responsabilità principaliGestione e sviluppo del personaleFunzione di raccordo e mediazione tra proprietà e collaboratoriGestione dell’onboarding dei nuovi inserimentiAnalisi dei fabbisogni formativi e pianificazione delle attività di formazioneRaccolta presenze e coordinamento con il consulente paghe (no payroll)Organizzazione e aggiornamento della documentazione HRLaurea o formazione equivalenteAver ricoperto ruolo analogo di HR Business partner all'interno di PMI, con competenze di:Gestione operativa dei processi HR, coordinando gli aspetti amministrativi delle risorse umane, il rapporto con consulenti esterni e l’applicazione delle policy aziendali.Supporto al ciclo di vita del dipendente, dalla selezione all’onboarding, contribuendo a creare un’esperienza di inserimento efficace e strutturata. xlwpduy Sviluppo e supporto alle persone in azienda, attraverso l’organizzazione di attività formative e il supporto quotidiano a manager e dipendenti su tematiche HR e organizzative.Ottime capacità relazionali e di mediazione, autonomia, organizzazione e riservatezzaConoscenza base normativa del lavoroAssunzione a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico Industria
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