Stage - Recruiter Filiale di BIELLA.
Sei appassionato di risorse umane e vuoi muovere i primi passi nel settore del recruiting? Questa è l'opportunità giusta per te!
Siamo alla ricerca di uno/a stagista da inserire nella nostra filiale per supportare il team nelle attività di selezione e gestione del personale.
Cosa farai:
Supporto nella pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali portali;
Screening dei curricula e gestione dei contatti con i candidati;
Partecipazione ai colloqui di selezione;
Attività di reportistica e gestione amministrativa legata ai processi di selezione;
Collaborazione con il team per migliorare i processi di recruiting.
Cosa cerchiamo:
Laurea (o percorso in corso) in discipline umanistiche, economiche o giuridiche;
Interesse per il settore delle risorse umane e del recruiting;
Buone capacità comunicative e relazionali;
Attitudine al lavoro di squadra e attenzione ai dettagli;
Conoscenza basedi strumenti informatici e pacchetto Office.
Cosa offriamo:
Stage di 6 mesi.
Inserimento previsto: dicembre
Rimborso spese mensile di 600€ + Ticket pasto di 6€ al giorno
Un atmosfera dinamico e stimolante dove crescere e imparare;
Possibilità di apprendere direttamente sul campo e di lavorare a stretto contatto con un team esperto e competente.
Se pensi di essere la persona giusta per questa posizione, inviaci il tuo curriculum e raccontaci perché vuoi entrare a far parte del nostro team!
Sede: Biella
Non vediamo l'ora di conoscerti!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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