PpHai mai sentito parlare delle Gaming Technologies e dell’entusiasmante mondo che c’è dietro? Vorresti conoscere uno dei più grandi player internazionali, che ha scritto pagine nella storia dell’innovazione nel campo del gioco? Sei nel posto giusto! /p pNOVOMATIC da oltre 40 anni, in 100 paesi in tutto il mondo, è leader indiscusso del mercato dei servizi e delle tecnologie in ambito Gaming, fedeli al motto Winning Technology. In Italia, siamo il best provider VLT, 1° retailer e fintech company. /p pCome ci siamo riusciti? Ovviamente, grazie a tutti i professionisti che popolano le nostre tante sedi e filiali, tutti accomunati dalla nostra missione : non inseguire il cambiamento, ma essere i driver del futuro del Gaming! Sempre e comunque in un’ottica responsabile. /p pA proposito, sai che siamo i primi in Italia ad essere certificati G4 per il Gioco Responsabile nel mondo retail? /p pEd ora è il tuo momento : sei un / una HR Legal Specialist e non vedi l’ora di sapere di più della nostra realtà? Non ti resta che approfondire. /p h3Cosa ti aspetta? /h3 pSe inizieremo questo percorso insieme, entrando a far parte del nostro team HR, sarai coinvolto nei processi legati alle attività in ambito giuslavoristico e sindacale. Potrai farlo in modalità ibrida e flessibile, ma sappi che non mancheranno le occasioni di incontro in ufficio e offsite, per condividere momenti insieme e divertirci. /p h3Attività chiave /h3 ul liGestirai i procedimenti disciplinari e fornirai supporto in ambito stragiudiziale /li liGestirai e monitorerai le attività relative al contenzioso del lavoro /li liPotrai fornire costante supporto nella gestione giuridica del rapporto di lavoro /li liPotrai fornire supporto nella revisione di regolamenti, linee guida e procedure interne, in relazione ad aggiornamenti contrattuali e normativi in tema di rapporto di lavoro /li liPotrai costantemente, giocando un ruolo attivo nel team, fornire il tuo contributo con idee, che diano valore aggiunto sia ai progetti che alle modalità di lavoro /li liAvrai la possibilità di sperimentare nuove competenze, grazie ai nostri piani di formazione e sviluppo /li /ul h3Qualifiche richieste /h3 ul liLaurea in Giurisprudenza /li li2 anni di esperienza maturati in aziende strutturate o studi di consulenza, preferibile focus nella gestione del disciplinare /li liConoscenza della normativa del lavoro con esperienza nella contrattualistica e nella gestione del disciplinare e del contenzioso /li liConoscenza dell'utilizzo e della gestione di sistemi informatici HR /li liAttitudine a lavorare in team /li liSpirito analitico e critico /li liFlessibilità e Negoziazione /li liTi ritrovi i nei nostri valori : Innovation, Teamwork, Success, Responsibility e Dedication! /li /ul h3Benefits /h3 ul liOrari flessibili per favorire il work-life harmony /li liSmart working fino a 9 giorni al mese (e se sei un neogenitore i giorni aumentano!) /li liFormazione continua su tecnologia e soft skills /li liProcesso di performance annuale per accompagnare la tua crescita /li liAmbiente di lavoro stimolante e collaborativo /li liBuoni pasto per la tua quotidianità /li liNovowell, il nostro piano di wellbeing pensato per supportare il benessere a 360°. Scopri con noi le tantissime iniziative di quest'anno : assistenza psicologica, attività sportive, partnership per incentivare uno stile di vita sano, fino ai nostri fantastici social events! /li /ul pTi rivedi in tutto ciò? Allora potresti essere la persona che stiamo cercando! /p pÈ il momento di navigare sulla nostra pagina Vita Aziendale di Linkedin, per scoprire ancora qualcosa di noi. Dopo sarà impossibile non volerci conoscere! Noi non vediamo l’ora di incontrarti! /p pTipologia Contrattuale : Iniziale Tempo Determinato /p /p #J-18808-Ljbffr