FILIALE: PADOVA S.CRISPINO (EX POPOLO)
Hai buona manualità e attenzione ai dettagli?
Ti piacerebbe lavorare in una realtà che valorizza precisione e qualità?
Noi di Gi Group, filiale di PADOVA, cerchiamo per azienda cliente CHIMICO:
ADDETTO/ADDETTA AL RIEMPIMENTO
Di cosa ti dovrai occupare?
L Addetto/a del Reparto Riempimento opera sulle macchine di riempimento e confezionamento per monitorarne e ripristinarne, a necessità, il corretto funzionamento. Effettua gli attrezzaggi necessari (es. sostituzioni semplici, ripristino etichette, lavaggi, reset ecc.) per garantire la continuità produttiva:
* Monitora il corretto andamento della linea, intervenendo con semplici regolazioni
* Carica il materiale idoneo alla produzione richiesta (etichette, trigger)
* Compila i fogli macchina/carte di controllo, fogli vuotamenti e fogli cubi secondo le istruzioni ricevute
* Ad inizio, durante e fine turno verifica che il prodotto sia adeguato alle distinte base e compila il modulo del controllo qualità
* Identifica anomalie di funzionamento e le comunica al capo turno
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Esperienza di almeno 1 anno in produzione sulle macchine
* Ottima manualità
* Ottima conoscenza della lingua italiana, sia scritto che parlato
* Patentino del muletto in corso di validità
* Conoscenza nell'uso del muletto retrattile
Completano il profilo: capacità di problem solving, predisposizione all'apprendimento e dinamicità
Ti rivedi in queste caratteristiche?
Candidati ora!
Orario di lavoro:
Full time dal lunedì al venerdì su 3 turni
Offerta Contrattuale:
Iniziale tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroga e assunzione diretta
Luogo di lavoro:
Padova, zona industriale
Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare!
Inviaci la tua candidatura!
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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