PSei un Payroll specialist o hai maturato una significativa esperienza in ambito paghe e contributi? /ppCandidati! /ppTi stiamo offrendo una nuova e interessante opportunità lavorativa! /ppRandstad Talent Selection, la divisione specializzata nella Ricerca Selezione di professionisti qualificati, per importante azienda cliente del settore servizi è alla ricerca di un /p pAddetto paghe e contributi /pp Si offre: inserimento diretto in azienda con inquadramento e RAL da definire in funzione delle effettive competenze ed esperienze del candidato selezionato. /pp Luogo di lavoro: provincia di Reggio Calabria (RC), ZONA TIRRENICA /pp Orario di lavoro: full time. /ppRetribuzione annua: 22000€ - 28000€ /ph3esperienza /h32 annibrpQuali requisiti stiamo cercando? /pulli Laurea Specialistica o background formativo come Consulente del Lavoro; /lilipconsolidate competenze in materia di paghe e contributi; /p /lilipesperienza pregressa di almeno 3 anni maturata presso Studi di Consulenza del lavoro e/o nella gestione del personale di aziende di medio grandi dimensioni (con gestione payroll interna); /p /lilipdimestichezza nell’utilizzo dei principali tool informatici, soprattutto Excel; /p /lilipabilità nel coordinamento in remoto di attività di payroll; /p /lilippreferibile conoscenza approfondita del gestionale Zucchetti o Teamsystem /p /li /ul pCompletano il profilo le seguenti soft skills imprescindibili: ottime capacità relazionali, buona dialettica ed empatia per formare nuovi collaboratori. /ppbr /br / /p pLa ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). /pbrpSarai inserito all’interno di un team dedicato a diretto riporto del Responsabile Amministrazione del Personale e ti occuperai di gestione presenze, contrattualistica, fondi, paghe e contributi relativi al personale. /pp In qualità di Addetto paghe le tue mansioni saranno: /pulli comunicazioni obbligatorie al Centro per l’Impiego e agli Enti preposti; /lilipgestione malattie, infortuni, maternità; /p /lilipregistrazione presenze dei dipendenti, controllo della quadratura dei dati, intervento su eventuali anomalie ai fini della loro risoluzione; /p /lilipimputazione e controllo dei dati variabili per l’elaborazione degli stipendi; /p /lilipaggiornamento della contrattualistica secondo le normative vigenti legate al CCNL di riferimento; /p /lilipcontrollo puntuale dei Fondi di Previdenza Complementare e relativa trasmissione delle distinte ai siti dedicati; /p /lilipcontrollo mensile delle cessioni del quinto, pignoramenti e relativi bonifici bancari; /p /li /ul