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Breganze
LAVOROPIU' S.P.A. AGENZIA PER IL LAVORO
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Pubblicato il Pubblicato 54min fa
Descrizione

PbIctpiù - Tech Digital, Divisione Specialistica del Gruppo Lavoropiù /b ricerca, per azienda leader nella progettazione e produzione di macchinari per l’agricoltura e l’industria, un* bIT Application support /bcon almeno 3 anni di esperienza nel ruolo.brbLa risorsa si occuperà di: /bbr• Collaborazione nell' implementazione dei progetti digitali in corsobr• Supporto operativo nella gestione degli applicativi esistenti (principalmente su ERP)br• Assistenza quotidiana alle attività IT (troubleshooting, supporto utenti, infrastruttura dibrbase)br• Supporto alla creazione, gestione e manutenzione della reportistica internabr• Collaborazione con fornitori esterni e team interni per la buona riuscita dei progetti digitalibrbbrRequisiti richiesti: /bbr• Buona conoscenza del funzionamento dei sistemi informatici aziendalibrCompetenze base in almeno un linguaggio di programmazione (es. Python, Java, C#, SQL, VBA)br• Percorso di studi in ambito informaticobrbCompletano il profilo: /bbr• Esperienza con strumenti di business intelligence QlikView o QlikSensebr• Buona conoscenza dell’inglese scritto e parlatobr• Capacità di lavoro in teambrbSi offre: /bbr• Opportunità di crescita professionalebr• Formazione continua e possibilità di certificazioni professionalibr• RAL commisurata all'esperienzabr• Mensa aziendalebrbrLuogo di lavoro: Breganze (VI)brOrario di lavoro: giornaliero full-timebrbuSi precisa che non è previsto smart-working. /u /bbriAut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG.brIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.brTi chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale).brTi ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l'invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: lavoropiu.it / tor.jobs / pyou.eu.brDiffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. /ibr/ppPrecisamente i diritti di: ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che la riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile; ottenere l'indicazione: a) dell'origine dei dati personali; b) delle finalità e modalità del trattamento; c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l'ausilio di strumenti elettronici; d) degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato; e) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati; ottenere: a) l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l'integrazione dei dati; b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati; c) l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato; opporsi, in tutto o in parte: a) per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta; b) al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale, mediante l’uso di email; ottenere la conferma dell’esistenza di un processo decisionale automatizzato, compresa la profilazione, e informazioni significative sulla logica utilizzata; essere informato, qualora i dati vengano trasferiti ad un paese terzo o ad un’organizzazione internazionale, dell’esistenza di garanzie adeguate relative al trasferimento; proporre reclamo all’Autorità. /p #J-18808-Ljbffr

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