Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale specializzato nel Professional Recruitment, ricerca per nota realtà attiva nello sviluppo di soluzioni SaaS enterprise su Azure un Front-end Developer appartenente alle Categorie Protette Art.1 – L.68/99, con esperienza in React e TypeScript.
Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.La risorsa entrerà in un team moderno e collaborativo, lavorando su una web application SaaS complessa, basata su microservizi .NET 8 e distribuita su Azure Container Apps, in un contesto tecnologico avanzato e agile.Cosa offriamoContratto a tempo indeterminatoRAL commisurata all'esperienzaModalità di lavoro ibrida : smart working con momenti di presenza presso la sede di RomaTicket restaurantResponsabilitàSviluppo ed evoluzione della web app in React/TypeScriptCreazione di interfacce moderne con MUI o UI enterpriseIntegrazione con API REST e gestione dello stato in SPA complesseSupporto ai flussi OAuth2/OIDCPartecipazione a code review e utilizzo avanzato di GitCollaborazione con il team agileRequisiti fondamentali3+ anni di esperienza con React e TypeScriptOttima conoscenza di MUIEsperienza con OAuth2/OIDCIntegrazione con REST APIOttima padronanza di GitCompetenze graditeDevExtremeAzure (App Services, Container Apps, Key Vault, Entra ID)SignalR/WebSocketDocker e CI/CDPower BI EmbeddedReact PDF, ApexCharts, Framer MotionInteresse per architetture multi-tenant e sicurezza frontend (OWASP)AI-Assisted Development & Soft SkillsCostituisce un plus l'esperienza con strumenti di sviluppo assistito da AI (GitHub Copilot, Claude Code), capacità di validare l'output dell'AI, consapevolezza dei rischi e buon prompt engineering.Completano il profilo autonomia, attenzione alla qualità del codice, comunicazione chiara e proattività.SedeRoma (RM)Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. xpavfwm Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)