Siamo interessati a una collaborazione a lungo termine, con la possibilità di evolvere verso un ruolo direttivo. Requisiti: - Esperienza mínima di 10 anni nel ruolo di receptionist o capo ricevimento, con responsabilità di coordinamento del front e back office. - Conoscenza avanzata di booking engine e sistemi di prenotazione online. - Competenze di revenue management per massimizzare la redditività dell’hotel. - Esperienza in marketing e vendite digitali nel settore turistico. - Competenze digitali avanzate, con capacità di apprendere e implementare PMS e CRM. - Eccellenti capacità di leadership e gestione del team. - Conoscenza fluente della lingua inglese (requisito essenziale). - Gradita la conoscenza di una seconda lingua, come francese o tedesco. - Ottime capacità comunicative e orientamento al cliente. - Disponibilità a lavorare in smart working da gennaio a aprile e in presenza presso l’hotel da maggio a settembre. - Capacità di gestire situazioni di picco operativo e lavorare sotto pressione. Cosa offriamo: - Possibilità di collaborazione a lungo termine, con prospettive di crescita verso ruoli direttivi. - Contratto stagionale con possibilità di rinnovo. - Lavoro flessibile: smart working nei mesi invernali e presenza in hotel durante la stagione estiva. - Un ambiente stimolante in una struttura turistico-ricettiva di un 3 stelle superior. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato Durata contratto: 9 mesi Retribuzione: €2.000,00 - €3.000,00 al mese Data di inizio prevista: 07/01/2025