Per un'importa azienda del territorio operante nel settore automotive, in zona ISERNIA (IS), cerchiamo:
È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.
HR ADMINISTRATOR JUNIOR.
Ti occuperai della gestione e dell'organizzazione delle risorse umane, contribuendo attivamente alla definizione delle politiche di gestione del personale.
Avrai il compito di gestire i processi di selezione, formazione, sviluppo e valutazione del personale.
Sarai inoltre responsabile della gestione amministrativa del personale e della relazione con gli enti previdenziali e assicurativi.
Responsabilità:
- Gestione dei processi di selezione del personale: sarai responsabile dell'intero processo di selezione, dalla definizione del profilo alla ricerca e selezione dei candidati.
- Gestione della formazione e dello sviluppo del personale: avrai il compito di definire e implementare i piani di formazione e sviluppo del personale.
- Gestione amministrativa del personale: sarai responsabile della gestione dei contratti di lavoro, delle buste paga e della relazione con gli enti previdenziali e assicurativi.
- Definizione delle politiche di gestione del personale: contribuirai attivamente alla definizione delle politiche di gestione del personale, in linea con gli obiettivi aziendali.
Requisiti:
- Laurea triennale in ambito economico o umanistico;
- Esperienza pregressa in un ruolo simile;
- Conoscenza delle leggi sul lavoro e dei contratti di lavoro;
- Capacità di gestire le buste paga;
- Capacità di lavorare in team e di gestire il personale;
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
Si offre:
- CCNL Metalmeccanica Industria - Livello commisurato in base all'esperienza del candidato;
- Orario di lavoro full-time, dal Lunedì al Venerdì.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discrimina