PIl nostro cliente è una storica azienda specializzata nella progettazione e realizzazione di macchinari per la lavorazione della gomma/plastica, parte di un importante gruppo multinazionale che sviluppa, produce e commercializza linee complete a livello globale. In Italia si distingue per investimenti continui (nuove tecnologie e nuovi servizi) e per un bambiente di lavoro /battento alle esigenze delle persone, cbon un solido equilibrio vita privata/professionale /be un’elevata retention.Per il potenziamento dell’organico ricerchiamo: /ppbr/ppbMONTATORE MECCANICO TRASFERTISTA /b(2–15 anni di esperienza) – macchinari per la lavorazione gomma/plastica /ppbSede: /b Busto Arsizio (VA) /ppbModalità di lavoro: /b 2 giorni di smart working/settimana /ppbTrasferte: /b EU / extra-EU fino a max 180 gg/anno (media prevista 150 gg/anno nel 2025) /ppbr/ppbPrincipali responsabilità /b /pulliEseguire montaggio meccanico, messa in servizio e manutenzione su cantieri/linee di lavorazione gomma/plastica, garantendo interventi a regola d’arte. /liliPur essendo operativo sul campo, nel 90% dei casi coordina la squadra del cliente per le attività sopra indicate e per il training tecnico. /liliCoordinare e verificare le attività dei subappaltatori, assicurando conformità tecnica e rispetto delle norme di sicurezza. /liliRedigere report digitali delle attività svolte in lingua inglese (richiesta conoscenza almeno autosufficiente). /li /ulpbr/ppbRequisiti /b /ppbFormazione /b /pulliDiploma tecnico / perito meccanico. /li /ulpbEsperienza /b /pulli2–15 anni come tecnico di campo/di cantiere, con attività di montaggio meccanico e/o manutenzione meccanica di macchinari e linee di produzione fino all’avviamento. La manutenzione è considerata particolarmente rilevante. /liliCapacità di preparare la documentazione relativa ai lavori svolti in inglese (la conoscenza deve essere almeno autosufficiente). /liliL’azienda valuta diverse seniority: la motivazione al cambiamento sarà un elemento chiave. Per profili più junior sono previsti affiancamento e formazione specifica. L’azienda è in grado di garantire equilibrio vita privata/lavoro e un trattamento economico coerente con l’esperienza. /li /ulpbTrasferte /b /pullibQuantità: /b media 150 gg/anno (2025), fino a un massimo di 180 gg/anno. /lilibIndennità: prevista un’indennità annua “fissa” indipendente dal numero effettivo di giorni (che siano 150, meno o fino a 80), più indennità giornaliera variabile (con/senza pernottamento). /b /lilibDurata: /b fino a un massimo di 3 settimane continuative (talvolta 4, 7 o 10 giorni). /liliL’azienda evita partenze il sabato e la domenica. /li /ulpbCompetenze tecniche /b /pulliLettura del disegno tecnico meccanico, conoscenza delle lavorazioni e delle tolleranze meccaniche. /liliUtilizzo strumenti di misura (calibri, micrometri, spessimetri). /liliGradite (ma non indispensabili) competenze in ambito idraulico/oleodinamico/pneumatico. /li /ulpbLingue /b /pulliInglese tecnico autosufficiente (livello B2 gradito ma non indispensabile) /li /ulpbCondizioni e benefit /b /pulliSede: Busto Arsizio (VA) /lili2 giorni di smart working/settimana a regime /liliTrasferte EU + extra-EU (entro 150–180 gg lavorativi/anno) /liliFlessibilità oraria in ingresso (8.00–9.30) e pausa (12.00–14.00) /liliContatore ore per gestione flessibilità settimanale /liliPremio di produzione, welfare, polizze assicurative aziendali /liliPalestra aziendale /li /ulpWyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. /ppL’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/ /p