Posizione
Direzione/ Unità Operativa/Servizio: Operazioni, emergenze e soccorsi / U.O. Migrazioni
Numero risorse: 1
Sede di lavoro: Settimo Torinese (TO)
Tipologia contratto e durata: tempo determinato fino al 31.12.26
Inquadramento: cat. D1 CCNL CRI
RAL: 22.523,93 euro oltre indennità obbligatorie previste se spettanti (da ricalibrare su effettiva durata del contratto)
Scopo della funzione: La figura è richiesta dal progetto SAI (Sistema Accoglienza e Integrazione) di Settimo Torinese, al fine di ottemperare a quanto richiesto dal “Manuale Operativo per l’attivazione e la gestione dei servizi di accoglienza integrata in favore di richiedenti e titolari di protezione internazionale e umanitaria”, al fine di garantire “tutti quegli interventi volti a supportare i beneficiari – principalmente i richiedenti protezione internazionale durante la procedura – in termini di orientamento e informazione su: passaggi da affrontare, interlocuzioni con le istituzioni e gli organismi preposti, possibilità di tutela dei propri diritti, possibilità di ricorrere contro le decisioni assunte, possibilità di produrre documentazione che possa supportare la propria domanda di protezione.
Compiti e responsabilità del ruolo ricercato:
Nell’ambito degli scopi della funzione sopra delineati assicura, a titolo esemplificativo e non esaustivo, i seguenti compiti e responsabilità:
1. Orientamento e informazione su forme di protezione, cittadinanza e pratiche amministrative (questura, tribunale, commissioni territoriali)
2. Supporto nella preparazione della documentazione per le domande di asilo, permessi di soggiorno e ricongiungimento familiare
3. Monitoraggio avanzamento dei procedimenti legali e aggiornamento regolare del fascicolo individuale del beneficiario
4. Preparazione all’audizione davanti alla Commissione Territoriale
Requisiti
REQUISITI OBBLIGATORI:
Titolo di studio: Laurea, preferibilmente in materie giuridiche
Esperienza acquisita: Esperienza pregressa nel settore di almeno sei mesi
Competenze tecniche: ·
•Conoscenza normativa di riferimento
•Conoscenza della procedura di riconoscimento della protezione internazionale e dei meccanismi di tutela giurisdizionale
•Conoscenza del contesto migrazioni
•Conoscenza strumenti informatici
Requisiti preferenziali: Possesso patente di guida cat. B
Competenze trasversali:
•Capacità relazionali e di comunicazione
•Capacità di lavorare all’interno di team multidisciplinari
•Capacità organizzative e di rispetto delle scadenze
Altre informazioni
ITER SELETTIVO
1. MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA
Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre le ore 12:00 del 20 marzo 2026.
Ciascun candidato potrà presentare la propria candidatura esclusivamente attraverso la registrazione sulla piattaforma In-Recruiting, compilando il web form pubblicato sul sito istituzionale dell’Associazione, avendo cura di inserire tutti i dati richiesti ed allegare copia aggiornata del CV, documento di identità e foto, pena l'esclusione;
All’invio della candidatura, il candidato riceverà un messaggio, all'indirizzo e-mail indicato, di avvenuta registrazione all'annuncio.
2. SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE
Prove di selezione
5. I candidati potranno essere chiamati a svolgere una o più prove di selezione le cui modalità verranno comunicate a mezzo e-mail contestualmente alla convocazione.
Colloquio
6. Previa verifica del possesso dei requisiti, i candidati saranno ammessi ad un colloquio tecnico specialistico e motivazionale, nel quale verranno approfonditi e valutati il background professionale, le competenze e l’esperienza nello svolgimento delle attività richieste dalla job description pubblicata;
7. al termine dei colloqui, chi avrà superato positivamente le prove di selezione se previste, ed il colloquio tecnico specialistico e motivazionale, sarà inserito in una lista di idonei che rimarrà valida 24 mesi e che potrà essere utilizzata per la copertura di eventuali posizioni analoghe che dovessero risultare vacanti all’interno dell’Associazione.
3. ALTRE INFORMAZIONI – ITER SELETTIVO
8. Saranno considerate valide le sole candidature che risulteranno in possesso dei requisiti obbligatori al momento della presentazione della stessa;
9. non è possibile candidarsi all'annuncio più volte utilizzando indirizzi e-mail diversi, pena l'esclusione dalla selezione;
10. il mancato possesso dei requisiti obbligatori previsti comporterà l’esclusione dalla procedura di selezione in qualsiasi momento;
11. in caso di titolo di studio conseguito all'estero o di titolo estero conseguito in Italia, è necessario aver completato l'iter di riconoscimento previsto dalla normativa vigente;
12. i candidati sono invitati a monitorare il proprio indirizzo e-mail e la piattaforma In-Recruiting, strumenti attraverso i quali verranno rese eventuali comunicazioni in merito alla selezione;
13. si fa presente che la selezione potrebbe subire modifiche in esito ad interpelli interni all’Associazione in corso di svolgimento;
14. l’Associazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, di modificare, sospendere o annullare la presente procedura, senza che i candidati possano avanzare pretese di qualsiasi genere o natura;
15. l'assunzione dei profili idonei sarà subordinata alla verifica del possesso dei titoli di studio dichiarati;