Ingegnere meccanico
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- Progettazione macchinari industrialiHiRevo Engineering è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production&Maintenance;, Qualità
- Sicurezza e Atmosfera, Process & Project Management.Per un importante gruppo operante nel settore Macchinari per il Package, stiamo ricercando un Ingegnere meccanico
- Progettazione macchinari industriali.La persona sarà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e si occuperà di:Comprendere ed interpretare le richieste di nuovi prodotti o innovazioni di quelli esistentiValutare i costi del ciclo produttivo in termini di competitivitàDeterminare macro-caratteristiche funzionali del prodotto meccanico in relazione ai possibili ambiti applicativiIdentificare il prodotto meccanico nelle sue componenti geometricheDefinire particolari costruttivi semplici e complessi del prodotto in relazione a struttura, forma e funzioni identificateIdentificare i requisiti di messa in produzione del prodotto meccanico e le relative condizioni di fabbricazioneInfine, il progettista meccanico deve essere in grado di effettuare uno studio di fattibilità del prodotto meccanico realizzato.Viene richiesta:Formazione di base meccanica – Laurea in Ingegneria meccanicaRichiesta la conoscenza di CAD 2D/3D CREOEsperienza nel ruolo almeno di 3 anni nel medesimo ruolo in aziende preferibilmente del settore macchinari industrialiinserimento a tempo indeterminatomensa interna, welfare, Premio di produzioneorario di lavoro: 8-17sede di lavoro: Magnago (Milano)Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A.
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Min.
26/11/2004 PROT.
1101
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n.
198/2006 e .ii.
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216 del 2003 sulle parità di trattamento. xlwpduy I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
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