Programma di Formazione per Giovani Professionisti
Il nostro programma di formazione è un'opportunità unica per lanciare la tua carriera e diventare autonomo dal punto di vista economico. Durante un percorso lavorativo e formativo di 12 mesi, avrai la possibilità di ampliare le tue conoscenze e competenze sperimentando attività e ruoli diversi.
I Nostri Punti Vendita
Inizierai il tuo percorso nelle nostre filiali, affiancando Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager, supportando tutte le attività operative e manageriali del Punto Vendita.
* Addetto Vendita: Sarai responsabile della gestione dei processi propedeutici alle fasi successive del programma, tra cui rifornimento scaffali, mantenimento ordine e pulizia, attività di cassa e gestione del cliente.
* Assistant Store Manager: Riceverai formazione pratica sulla gestione delle procedure e delle attività quotidiane in filiale, come apertura/chiusura, scarico merce, controllo freschezza e gestione del team.
* Store Manager: Negli ultimi sei mesi, divisi in due periodi, avrai formazione gestionale e operativa, anche in affiancamento al Capo Area, per prepararti a ruoli di responsabilità.
Durante i 12 mesi, potrai mettere alla prova le tue capacità in un ambiente dinamico e partecipare attivamente alle attività di vendita.
Profili Ricercati
Noi cerchiamo persone con mentalità manageriale e apertura al cambiamento, primi passi nel mondo del lavoro durante gli studi, spirito di iniziativa e passione per le sfide, responsabilità e problem solving, capacità di collaborare e lavorare in team, buona conoscenza di Inglese e/o Tedesco (preferibile) e interesse per la GDO.
Nostre Offerte
Noi offriamo contratti full-time di 12 mesi con possibilità di inserimento, ore lavorate conteggiate e retribuite al minuto, benefit aziendali, tra cui buoni spesa e scontistiche, un contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori, che valorizza le persone e investe sul territorio.
Crescita e Carriera
Percorso completo di inserimento, formazione continua con un Training Manager dedicato, e possibilità di job rotation e crescita professionale attraverso il Talent Management.