Aliaxis Italia è alla ricerca di un/una Production Planner da inserire presso lo stabilimento di Casella (GE) a tempo determinato. La risorsa farà parte del team di pianificazione della produzione e riporterà al Production Planning Coordinator dei siti di Casella e Fiesso Umbertiano.
Il ruolo ha l’obiettivo di supportare l’organizzazione delle attività produttive, in modo da garantire il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e l’efficienza del processo produttivo.
Cosa farai:
- Supporterai la pianificazione delle attività produttive sulla base degli ordini e della disponibilità dei materiali
- Aiuterai a organizzare le risorse (personale, impianti, materie prime) in base alle necessità produttive
- Collaborerai con i reparti coinvolti (produzione, magazzino, qualità) per garantire un flusso di lavoro continuo e coordinato
- Monitorerai l’andamento della produzione e segnalerai eventuali criticità o ritardi
- Contribuirai alla raccolta e all’analisi di dati utili per migliorare l’efficienza produttiva
- Parteciperai alla stesura di report e alla gestione della documentazione operativa
Requisiti chiave:
- Preferibile una prima esperienza in ambito produttivo o logistico
- Conoscenza base del pacchetto Office, in particolare Excel
- Buona capacità di organizzazione, precisione e gestione delle priorità
- Attitudine al lavoro in team e buone doti comunicative
- Diploma tecnico o laurea (preferibile, ma non vincolante)
- Curiosità e voglia di imparare in un contesto dinamico
Entrerai a far parte di un’azienda internazionale con un forte focus sull’innovazione, la sostenibilità e il benessere delle persone. Se sei interessato/a a crescere nel mondo della pianificazione della produzione, inviaci la tua candidatura!
Aliaxis è orgogliosa di essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunità e accoglie candidati/e e lavoratori di ogni provenienza. Ci impegniamo a costruire e investire in una cultura di inclusività, in cui tutto il personale si sente responsabile, libero di essere se stesso/a e porta avanti le proprie idee contribuendo alla strategia aziendale "Growth with Purpose".Per noi l'equità e il senso di inclusione iniziano già dal processo di selezione: che si tratti di offrire flessibilità nella programmazione dei colloqui o di garantire un ambiente favorevole e inclusivo, ci impegniamo a rimuovere le barriere e a creare pari opportunità per tutti i candidati/e. Se avete esigenze specifiche, non esitate a comunicarcele e faremo del nostro meglio per soddisfarle. #J-18808-Ljbffr