MC Engineering cerca unHR Administration Specialist per potenziamento del team commerciale e supportare la crescita nei settori innovativi dell'ICT.Siamo una società di consulenza IT con sedi a Torino, Milano, Roma e Bari, partner di aziende leader nell’innovazione tecnologica.Cosa faraiRedazione di contratti di lavoro, proroghe, lettere di variazione e altri documenti HR;Controllo delle buste paga per garantire la correttezza dei dati elaborati;Comunicazione con lo studio paghe per la gestione di pratiche legate ad assunzioni, cessazioni e variazioni contrattuali.Supporto ad attività di comunicazione interna per favorire il coinvolgimento e il benessere dei dipendenti.Supporto nell’organizzazione di attività ed eventi aziendali.Raccolta, verifica e gestione dei dati relativi a presenze, assenze, ferie, permessi e straordinari;Gestione pratiche di malattia, maternità, infortuni e altre comunicazioni obbligatorie agli enti previdenziali.Gestione delle trasferte dei dipendenti;Gestione della formazione aziendale obbligatoria;Organizzazione delle visite mediche.RequisitiLaurea triennale o magistrale;Buona conoscenza inglese;Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office;Conoscenza dei principali tool di ricerca del personale (linkedin, monster, inrecruiting);Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in aziende di consulenza IT;Ottima conoscenza delle normative sul lavoro e della gestione amministrativa del personale e del CCNL Commercio;Esperienza nell’utilizzo di software gestionali HR;Ottime doti relazionali e comunicative;Predisposizione al lavoro di squadra e al raggiungimento di obiettivi;Buona conoscenza lingua inglese.Competenze personaliForte attenzione ai dettagli e capacità analitiche;Capacità di gestione del tempo e multitasking;Propensione ad identificare soluzioni;Ottime doti relazionali e comunicative.Altri requisitiPatente B e automunito / a.Sede di lavoro : Smartworking / Orbassano (TO)Si offre inserimento in organico con inquadramento commisurato all’esperienza professionale pregressa e retribuzione in linea con le reali capacità del candidato.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.
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