Ottimizzare i processi di spedizione in partenza, assicurando il rispetto delle tempistiche e dei parametri di qualità aziendali. Attraverso un coordinamento efficiente delle risorse e dei flussi logistici, il ruolo contribuisce al mantenimento di alti standard operativi e alla soddisfazione dei clienti
Basiano (MI)
Settore aziendale:
Trasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata.
Principali Responsabilità:
* Coordinare e supervisionare le performance di servizio della distribuzione locale;
* Coordinare la flotta operativa dei mezzi di distribuzione, oltre alla gestione della contrattualistica con i vettori;
* Gestire in maniera ottimale la flotta in base alle previsioni di consegna;
* Monitorare gli indicatori di produttività (KPI) e supervisionare i piani di azione;
* Garantire un adeguato livello di servizio, coordinando attività d’ufficio giornaliere e notturne;
* Garantire la giusta sinergia collaborativa tra ufficio e magazzino;
* Gestione e supporto operativo ai propri collaboratori
* Esperienza progressa nella gestione della distribuzione locale / ultimo miglio
* Capacità di problem solving
* Capacità di leadership e coordinamento di team operativi.
* Ottime doti di comunicazione
* Forti competenze analitiche per monitorare KPI e ottimizzare le operazioni.
* Orientamento al cliente e attenzione alla qualità del servizio.
* Esperienza trasporto (partenze, bollettazione o magazzino)
Retribuzione:
L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 30.000 e 38.000 euro.
* Buoni pasto del valore di €8 al giorno;
* Welfare aziendale di €350 annui;
* Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);
* Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork);
* Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate;
* Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF;
* Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neomamme al rientro in azienda;
* “STEF Student Awards” - Borsa di Studio Valsecchi, un premio per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si sono distinti per i risultati ottenuti;
* Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling;
* Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit;
* Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.);
* Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.)
Azienda:
STEF ITALIA
Parità di Genere e Inclusione:
STEF Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. STEF Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.
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