Overview
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un atmosfera di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Per un nostro importante cliente siamo alla ricerca di un/una Analista di Sicurezza Informatica di 2° Livello
Il profilo ricercato è un professionista specializzato nella sicurezza informatica, con esperienza nella gestione di incidenti, nell’analisi delle minacce e nella protezione delle infrastrutture aziendali.
Il suo obiettivo è quello di contribuire attivamente alla resilienza informatica dell’organizzazione, migliorare i processi di rilevamento e risposta agli attacchi e mantenere elevati standard di sicurezza.
Responsibilities
Attività principali:
- Incident Response: analisi tecnica di eventi di sicurezza e adozione di contromisure rapide
- Email Security & Phishing: individuazione di Indicatori di Compromissione (IOC), gestione block list
- Cyber Threat Intelligence (CTI): uso di fonti OSINT per il monitoraggio di minacce emergenti
- Utilizzo di strumenti di sicurezza:
- Firewall & DNS (Cisco Umbrella, Ermes)
- Tuning delle regole di rilevamento
- PAM (Privileged Access Management): gestione e protezione degli account critici con CyberArk
- Vulnerability Management: scansioni con Qualys, penetration test automatici con Pentera
Company context
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta & Benefits
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo & Lavoro
Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Modalità di lavoro: ibrida
Sede di lavoro : Roma
Etica e note legali
ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000
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