Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni.
Nell’ambito della nostra Business Unit Idroelettrica, per i nostri impianti di Valtellina e Adda cerchiamo un/a ASPP con esperienza almeno triennale in ruoli analoghi. Tale figura si occuperà di fornire supporto al RSPP di Area per tutte le tematiche inerenti alla salute, sicurezza e ambiente di impianti e personale operante nei territori di competenza.
Cosa farai nel quotidiano
- Supporto al datore di lavoro nell’aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi e del DUVRI di pertinenza
- Verifica e controllo della Documentazione d’Impresa per l’appalto dei lavori
- Aggiornamento dei Piani di Emergenza e delle procedure e Istruzioni di Area
- Supporto nell’ottenimento e nell’aggiornamento delle autorizzazioni in ambito sicurezza – ambiente
- Organizzazione, coordinamento ed erogazione della formazione HSE a livello di sito
- Fornire supporto alle strutture di Operations per l’alimentazione dei report D. Lgs. 231 per le tematiche HSE di competenza
- Coordinamento attività con il Medico Competente nell’Area di competenza, gestione visite mediche e sopralluoghi impianti
- Hai conseguito un diploma tecnico
- Conosci la normativa in materia di sicurezza, salute e ambiente
- conosci il settore idroelettrico
- conosci gli applicativi MS Office e il gestionale SAP
Altre informazioni
- Sede di lavoro: Cornate D'Adda (MB)
- Orario di lavoro: giornaliero (8:00 - 17:00) dal lunedì al venerdì
- Disponibilità a frequenti trasferte nei territori di competenza (Valtellina e Area Adda)
Come funziona il processo di selezione
Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'Adverse Impact, un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere.
Benefici e occasione
- Crescita personale e professionale: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
- Work-life balance: smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro
- Giovani e innovazione: Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro
- Energia che cambia tutto: lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore
Unisciti al #futuroincorso!
Candidati all’offerta di lavoro cliccando il bottone in alto.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.
Cerchi aiuto? Contattaci qui:
#J-18808-Ljbffr
