Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per azienda cliente, tra le principali player della grande distribuzione in Italia, n. 1 addetto/a reparto ortofrutta, per inserimento presso il PDV situato a Busto Arsizio (VA).
La risorsa si occuperà di preparare e allestire il banco dedicato alla vendita dei prodotti ortofrutticoli nel rispetto del layout richiesto dalla direzione del PV. Nel dettaglio, il candidato/a garantirà la pulizia e sistemazione delle merci ed attenzione alle norme di igiene e HACCP. Sarà, inoltre, coinvolto/a nelle attività di assistenza e supporto alla clientela durante il servizio di vendita.
Si prevede contratto a tempo determinato, part-time 24 ore settimanali, V livello del CCNL commercio, con ottime possibilità di proroga e stabilizzazione.
La risorsa scelta si occuperà di:
* Rifornire il banco ed esporre i prodotti ortofrutticoli
* Etichettare e controllare la scadenza dei prodotti nel rispetto delle norme HACCP
* Assistere, consigliare e servire i clienti
* Curare la pulizia e il riordino degli ambienti del reparto assegnato
Requisiti
* Diploma
* Minima esperienza lavorativa nella GDO e/o supermercati, ed in particolare nel reparto ortofrutta
* Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con la clientela
* Motivazione, flessibilità e dinamicità
* Capacità di lavorare in team
* Disponibilità a lavorare su turni misti, anche la mattina presto (5AM)
* In possesso corso per Alimentaristi (HACCP)
Orario di lavoro: Part-time (24 ore settimanali)
Sede di lavoro: Busto Arsizio (VA)
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77) e promuove la diversità in conformità al decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, sulla parità di trattamento in ambito lavorativo per la promozione dell'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.