Adecco Italia SpA, gruppo internazionale specializzato nella ricerca e selezione di professionisti altamente qualificati, ricerca Event Planner per azienda cliente operante nel settore dell’organizzazione di eventi.
Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.
La risorsa selezionata fornirà supporto operativo e organizzativo nella pianificazione e realizzazione di congressi, eventi e meeting aziendali, collaborando attivamente con il team per garantire il corretto svolgimento di tutte le fasi dell’evento.
Requisiti
- Comprovata esperienza nel ruolo;
- Gestione all’organizzazione logistica e operativa di eventi, congressi e meeting aziendali.
- Capacità di gestire con precisione materiali informativi e comunicazioni nelle fasi pre e post evento.
- Esperienza nella pianificazione, nel coordinamento e nel follow-up delle attività organizzative.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Buona padronanza del pacchetto Office.
Responsabilità
- Supporto nella gestione dei rapporti con relatori e figure scientifiche di riferimento.
- Organizzazione dell’ospitalità e dei trasferimenti per ospiti e partecipanti.
- Coordinamento delle attività di catering e gestione delle sponsorizzazioni dei partner dell’evento.
- Collaborazione continua con il team interno per assicurare il successo e la qualità dell’evento.
Competenze
- Spiccate capacità organizzative e ottima gestione del tempo.
- Efficaci doti comunicative e relazionali per interagire con diversi stakeholder.
Orario di lavoro: Tempo pieno.
Sede di lavoro: Bari.
Si offre retribuzione commisurata all’effettiva esperienza del candidato\ A.
I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi;
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Adecco Italia S.P.A. (Aut. xlwpduy Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).