Neway srl
è un'azienda che produce video spot, installazioni interattive, effetti speciali live e tutto quello che ruota attorno al mondo del video, verticale sul mondo del B2B.
Siamo un'azienda giovane e dinamica, solida e in forte espansione, composta da un gruppo eterogeneo e multidisciplinare.
In un'ottica di crescita e consolidamento, siamo alla ricerca di una nuova figura professionale con cui avviare una collaborazione:
Posizione aperta: Grafica e Social Media Manager
La risorsa si occuperà di:
* Creazione di presentazioni grafiche per progetti video e proposte commerciali
* Realizzazione di tavole grafiche a supporto dei progetti creativi
* Scrittura e gestione di newsletter aziendali
* Gestione dei canali social dell'azienda (Instagram, Facebook, LinkedIn)
* Attività di copywriting per i social media
* Ideazione e gestione del calendario editoriale
* Content creation (produzione foto/video per i canali social o riediting di contenuti esistenti)
Requisiti richiesti
* Esperienza pregressa in grafica e social media management
* Conoscenza dei principali strumenti di grafica e editing (es. Adobe Creative Suite o equivalenti)
* Competenze di copywriting e comunicazione digitale
* Capacità di organizzazione e gestione autonoma del lavoro
* Disponibilità a recarsi periodicamente in sede per allineamenti e progetti
Dettagli della collaborazione
* Tipologia di contratto:
Collaborazione a Partita IVA
* Durata:
6 mesi, con possibilità di rinnovo
* Inizio contratto:
01/11/2025
* Impegno:
24–32 ore settimanali
* Compenso:
da discutere in sede di colloquio in base all'esperienza (indicativamente tra 12.000€ e 16.000€ per 6 mesi)
* Sede operativa:
Viano (RE), Via Guglielmo Marconi 13
* Si valutano preferibilmente candidature provenienti dalle province di Reggio Emilia, Parma, Modena (o comunque entro un'ora di auto dalla sede).
Candidatura
Se sei interessato/a a collaborare con noi, ti invitiamo a inviare
CV e Portfolio
all'indirizzo:
.digital
L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.