Posizione aperta: Impiegato Logistica L’azienda è alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno del proprio personale con effettività immediata. La figura selezionata si occuperà di attività strategiche e operative a supporto della gestione delle spedizioni aziendali, con le seguenti responsabilità: Attività principali: 1. Gestione Documentale e Amministrativa Documentazione di trasporto:
Emissione e verifica di DDT (Documenti di Trasporto), bolle di accompagnamento, fatture proforma, packing list e pratiche doganali ove richiesto. Gestione doganale:
Applicazione dei termini Incoterms per le spedizioni internazionali, supervisione delle pratiche di import/export doganali, la classificazione delle merci (codici TARIC) e il rispetto delle normative vigenti (regimi export 2025). Registrazione dati:
Inserimento dati a sistema (Alyante). 2. Pianificazione e Operatività Gestione flussi e vettori:
Organizzazione delle spedizioni, contatto con i corrieri, prenotazione carichi (booking) e monitoraggio dei tempi di consegna. Ottimizzazione percorsi:
Pianificazione dei giri di consegna e dei carichi per minimizzare costi e tempi. Customer Service logistico:
Comunicazione con clienti/trasportatori per aggiornamenti sullo stato delle spedizioni o gestione di eventuali reclami e resi. Certificazioni:
Garantisce che la merce sia accompagnata dalle certificazioni d’origine richieste dalle normative internazionali. Monitoraggio in tempo reale:
Utilizza sistemi di tracking avanzati per supervisionare l'avanzamento delle spedizioni e intervenire in caso di ritardi o anomalie. Logistica Inversa (Resi) : Gestisce il rientro della merce restituita dai clienti. Competenze Richieste (Skills) Hard Skills:
Basi di normativa doganale e lingue straniere (inglese). Soft Skills:
Problem solving rapido per gestire imprevisti nei trasporti, capacità organizzativa e resistenza allo stress durante i picchi di lavoro. Richiesta conoscenza della lingua inglese livello minimo B2/C1 Requisiti desiderati: Conseguimento Laurea Generale Attenzione al dettaglio, capacità organizzative Condizioni contrattuali: Orario di lavoro: 39 ore settimanali (9 ore al giorno; venerdì 6 ore o giornata di riposo alternata) Previste due giornate di Smart working al mese (sfruttabili nelle settimane piene) Ticket buoni pasto Inserimento in un ambiente dinamico e collaborativo, con possibilità di crescita professionale Retribuzione definita in fase di colloquio, in base alle competenze e all’esperienza del candidato (25.000-30.000€).