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Il ruolo del project development manager: sviluppare progetti innovativi

Genova
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Progetto
Pubblicato il Pubblicato 21h fa
Descrizione

La nostra ricerca di un Project Development Manager è volta a trovare un professionista in grado di supportare i progetti dei nostri clienti, garantendo la corretta pianificazione e gestione delle attività.

I principali obiettivi del ruolo saranno:

* Fornire supporto continuo ai Project Manager nelle diverse fasi progettuali;
* Valutare e revisionare documentazione tecnica di progetto, inclusi disegni, calcoli e report tecnici, verificandone la conformità a normative, standard di settore e specifiche progettuali;
* Gestire e coordinare i rapporti con consulenti esterni e studi di ingegneria locali, garantendo una corretta implementazione della documentazione tecnica di progetto;
* Collaborare con il team ingegneristico interno per assicurare il rispetto dei requisiti tecnici fondamentali e delle normative italiane durante lo sviluppo dei progetti;
* Gestire trasferte sul territorio italiano e, occasionalmente, all'estero.

Per tale ruolo, richiediamo:

* Una laurea in Ingegneria (preferibilmente Elettrica, Meccanica o Energetica);
* Esperienza consolidata nello sviluppo di progetti in Italia;
* Conoscenza approfondita della revisione di documentazione tecnica di progetto (disegni, specifiche, report tecnici);
* Familiarità con normative e standard di settore relativi a progetti fotovoltaici, eolici e sistemi di accumulo energetico (BESS) è un vantaggio;
* Madrelingua italiana con ottima conoscenza della lingua inglese tecnica (parlata, scritta e letta);
* Elevata motivazione, ottime capacità relazionali, attitudine al lavoro autonomo, spiccate capacità di problem solving e attenzione al dettaglio;
* Disponibilità a lavorare da remoto con frequenti trasferte in Italia e occasionale presenza all'estero;
* Esperienza lavorativa compresa tra 8 e 10 anni.

Noi offriamo:

* Un contratto a tempo indeterminato;
* Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
* Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
* Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

La nostra società è un'equal opportunities employer:

Siamo convinti che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.

Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

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