Il nostro cliente è parte di un importante gruppo di aziende operanti nel settore dell'entertainment e del food & beverage. Gestisce clubs esclusivi, ristoranti e prestigiosi hotel. Per la loro sede di Milano centro, ci ha incaricati la selezione di un/a:
JUNIOR STOCK CONTROLLER (M/F)
Descrizione e Caratteristiche della Posizione:
La risorsa selezionata, inserita all'interno dell'ufficio acquisti, collaborerà con lo staff del Gruppo e nello specifico si occuperà di:
1. Gestione degli ordini e delle fatture
2. Gestione e monitoraggio delle scorte
3. Controllo delle giacenze e reportistica
4. Gestione degli inventari
5. Collaborazione con il team
6. Inserimento ordini, controllo delle fatture e bolle;
Riporto gerarchico: Responsabile Acquisti
Relazioni di funzione: Colleghi di staff delle società del gruppo
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
· Esperienza pregressa nella mansione dai 1-3 anni o in ruoli similari preferibilmente con provenienza dal settore HORECA/HOTELLERIE;
· Conoscenza prodotti beverage;
· Competenze in gestione inventari;
· Buone capacità analitiche;
· Spiccate doti organizzative, di attenzione e precisione;
· Buone capacità nell'interfaccia con interlocutori diversi (cucina, fornitori, bar manager);
· Esperienza nel settore Ristorativo/alberghiero;
· Ottime competenze informatiche di MS Office (Excel) e gradita conoscenza dei software di utilizzo specifici del ruolo preferibilmente Oracle Netsuite.
· Soft Skills: buona capacità di relazionarsi, autonomia, capacità di lavorare per obiettivi, proattività nella risoluzione dei problemi, capacità organizzative e di pianificazione
Sede di lavoro: Milano zona Turati.
Orario di lavoro: 09:00- 18:00 con un'ora di pausa pranzo.
Tipologia contrattuale: contratto a tempo determinato o indeterminato diretto. CCNL Commercio/Pubblici Esercizi
Pacchetto retributivo a budget: RAL commisurata in base all'esperienza nel ruolo. Range RAL tra 25 e 30K. Mensa interna
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.