Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner. Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di Attività La figura, riportando al Capo Area, avrà la responsabilità di gestire e coordinare un reparto produttivo assicurando il raggiungimento degli obiettivi di efficienza, qualità e sicurezza. In particolare, si occuperà di: Coordinare le attività operative del reparto, garantendo il rispetto di tempi, standard qualitativi e produttività. Gestire, motivare e sviluppare il personale, promuovendo un ambiente di lavoro orientato alla collaborazione e al miglioramento continuo. Monitorare e analizzare le performance di reparto tramite KPI, proponendo azioni correttive e piani di ottimizzazione. Applicare metodologie Lean Manufacturing e strumenti di miglioramento continuo per ridurre sprechi e incrementare l’efficienza. Collaborare con manutenzione, qualità e logistica per la gestione dei flussi produttivi e la risoluzione delle criticità. Disponibile a lavorare su turni da lunedì al venerdì (6 -14, 14 -22) Pregressa esperienza nella mansione in contesti produttivi strutturati Solida conoscenza delle metodologie di Lean Manufacturing Maturata esperienza nella gestione di risorse in area di produzione Azienda Leader nella produzione di superfici decorative in legno compostoPartner di grandi aziende del lusso, dell'automotive e della nautica oltre a prestigiose realtà dell'arredamento, del product design, dell'architettura di interni. Sede di lavoro: Modigliana (FC) Altre informazioni Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie J-18808-Ljbffr