Ch Energia! S.r.l., ESCo certificata UNI CEI 11352 in forte crescita nel campo energetico, con sedi operative in Abruzzo e Lombardia, è alla ricerca di un TECNICO IMPIANTI specializzato in impiantistica elettrica e termica, da inserire nel team. Particolare importanza sarà dato al candidato che possiede esperienza e competenze nelle installazioni di impianti fotovoltaici. La figura ricercata si occuperà di: Configurazione e installazione di dispositivi e impianti in campo, con particolare attenzione agli impianti fotovoltaici. Monitoraggio e verifica dei lavori di installazione e coordinamento delle attività in cantiere. Supporto e interfaccia con l’ufficio tecnico per la redazione delle pratiche burocratiche sui portali istituzionali (es: E-Distribuzione, Gse, Terna, Enea, etc.) Profilo candidato: Preferibilmente diploma in perito elettrotecnico o laurea in discipline ingegneristiche in ambito elettrico e/o termico. Si valutano anche elettricisti certificati dalla comprovata esperienza. Disponibilità a lavorare in quota su tetti di abitazioni o di immobili industriali Esperienza pregressa nel campo dell’impiantistica elettrica e se possibile termica. Il candidato deve possedere competenze teoriche e pratiche tali da saper gestire l'installazione di componenti elettrici, inverter, quadri DC, AC, compreso interfaccia di protezione CEI, trasformatori amperometrici ecc.... Si valutano anche candidati con poca o nessuna esperienza sul campo ma che possiedono competenze teoriche e motivazione che saranno da noi formati Spiccato orientamento a lavorare in autonomia e in team con buone doti comunicative Abilità nell’utilizzo di strumenti informatici (es: CRM, Microsoft Office, Autocad, etc..) Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale anche di più giorni Completano il profilo: flessibilità, predisposizione alla relazione interpersonale e buone capacità di problem-solving Cosa Offriamo: Opportunità di crescita professionale in un settore in continua espansione Inquadramento e modalità contrattuali adattabili alle esigenze del candidato e dell’azienda Contratto a tempo determinato per un breve primo da trasformare in breve in tempo indeterminato L'azienda, che curerà direttamente la selezione e le comunicazioni con i candidati, garantisce il trattamento dei dati ai sensi del Dlgs 196/03 e del Regolamento europeo 2016/679 (" GDPR"). La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903/77). I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina