Language Model per l'Area delle Risorse Umane: Recruiting Privato da Bias' Onboarding Efficace' Monitoraggio delle Prestazioni e Formazione Individuale Questatesi si concentra sull'utilizzo di Language Model (LLM) nell'ambito delleRisorse Umane' con l'obiettivo di rendere più equo il processo di selezione'migliorare l'onboarding dei nuovi dipendenti' monitorare le prestazioni eoffrire feedback e formazione individuale' automatizzare il processo direclutamento con screening dei curriculum. Si affronta la sfida del recruitingprivo di bias culturali e di genere e si esplorano le potenzialit dei LLM indiversi aspetti della gestione delle risorse umane. Istruzione e formazione Verranno valutati profili al secondo anno di laurea magistrale Sede:Imola - Digital Hub Chi siamo SACMIè un gruppo internazionale leader mondiale nella fornitura di tecnologieavanzate per l'industria della ceramica' dei metalli' del packaging' del foodand beverage e per la produzione di contenitori in plastica e di materialiavanzati. Una decisa spinta verso l'internazionalizzazione' unita ad un forteradicamento sul territorio' consentono all'azienda di operare in modo capillaresui diversi business e mercati di riferimento' con oltre 80 societ diproduzione' distribuzione e servizio' attive in 28 Paesi. Cosa offriamo - Un ambiente di lavoro innovativo' creativo e dinamico' in grado di garantire coinvolgimento e imprenditorialit diffusa. Ci concentriamo sui risultati e sulle alte prestazioni lavorative' generando innovazione capace di creare valore nei mercati in cui operiamo, - SACMI Academy: Formazione' sviluppo professionale e accesso a competenze diverse per costruire una nuova cultura dell'innovazione che sostenga lo sviluppo di processi produttivi più efficienti e sostenibili, - Un posto di lavoro sicuro' con condizioni di lavoro flessibili e rispetto per il nostro personale, - Possibilit di avere un impatto' coinvolgimento nelle decisioni lavorative e realizzazione personale.