IL TUO RUOLOHai un approccio analitico, sei curioso/a, ti piace lavorare con i dati ma anche confrontarti con persone e stakeholder diversi?
Se pensi in modo strutturato, ti senti a tuo agio nel lavoro di squadra e comunichi in modo efficace, potresti essere la persona giusta per entrare a far parte del nostroteam HR
Compensation & Benefits.Per la nostra sede diAssago (MI)siamo alla ricerca di una risorsa da inserire a supporto delle attività Comp&Ben; all’interno della Direzione Human Resources.DI COSA TI OCCUPERAIAll’interno del team HR, supporterai le principali attività diCompensation & Benefitscon focus sul perimetroItaly, in coerenza con la strategia definita a livelloEurope.
In particolare ti occuperai di:
supportare leanalisi retributive(compensation fissa e variabile), contribuendo all’applicazione dei programmi di compensation e dei criteri di riconoscimento delle performance per la country Italy;
collaborare all’ applicazione degli aspetti normativilegati alle politiche retributive;
gestire l’ aggiornamento e la qualità dei dati HRsul sistema interno ( SAP Success Factors ), interfacciandoti con HR Business Partner e HR Administration;
supportare lareportistica e le analisi quantitativea supporto delle decisioni HR;
contribuire allo sviluppo ditool e strumenti di analisiper migliorare l’efficacia e l’efficienza delle attività Comp&Ben.CHI; CERCHIAMOLaurea in discipline economiche o affini
(nice to have: Master in Human Resources & Organization) ;
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Forte interesse per le tematiche HR, in particolare Compensation & Benefits;
Approccio analitico, elastico e orientato al team working.COSA OFFRIAMOInCEVA Logisticspromuoviamo processi di selezione equi e inclusivi, garantendo pari opportunità di sviluppo a tutte le persone. Crediamo in un contesto di lavoro basato sumerito, rispetto e valorizzazione delle diversità, senza alcuna discriminazione per genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, credo religioso o disabilità.
Nota rilevante:i processi di selezione CEVA Logistics prevedono comunicazioni esclusivamente tramite canali ufficiali (es. Linked In o indirizzi email aziendali