Il successo di un'azienda risiede nell'abilità di fondere una tradizione artigianale con tecnologie all'avanguardia attraverso una continua ricerca dell'eccellenza e dell'innovazione.
Caratteristiche principali:
* Si occupa dei processi salariali ed assicura il pagamento tempestivo agli impiegati;
* Implementa e mantiene politiche e procedure HR;
* Supporta gli impiegati nelle questioni relative alle Risorse Umane;
* Assicura l'adeguamento alle leggi del lavoro e alle normative vigenti.
Requisiti:
* Diploma di laurea in Amministrazione Aziendale o campo correlato;
* Minimo 3 anni di esperienza nel management delle Risorse Umane/salariali;
* Abitudine analitica e capacità di risoluzione dei problemi;
* Ottime abilità comunicative e interpersonali.
In questo ruolo puoi giocare un ruolo chiave nella gestione efficace delle operazioni aziendali, lavorando in stretta collaborazione con altri team per garantire la crescita e il successo dell'impresa.
Cosa ci aspettiamo da te:
* Ottima conoscenza delle tecniche di controllo qualità;
* Flessibilità nello svolgimento delle mansioni;
* Capacità di lavorare sotto pressione;
* Solido spirito di squadra.