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Rspp - responsabile servizio prevenzione e protezione

Canova
Contratto a tempo indeterminato
Aermec
Pubblicato il Pubblicato 19h fa
Descrizione

L'azienda


La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.

Aermec S.p.A., storica realtà produttiva e marchio di riferimento in Italia e all'estero nel settore del condizionamento e della climatizzazione, è alla ricerca per la propria sede di Bevilacqua (VR) di un/a:

RSPP

La posizione

Stiamo ricercando un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione da inserire all'interno del nostro team.

Questa figura risponderà direttamente al Direttore competente, relazionandosi con: ASPP, medico competente, preposti di officina e capi servizio, RLS, consulente esterno per Sicurezza e Ambiente, Auditor esterni e organi di controllo.

La risorsa si occuperà principalmente di:

* individuare e valutare i fattori di rischio Sicurezza ed Ambiente;
* elaborare misure preventive e protettive, nonché procedure sicurezza;
* proporre e fornire programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
* partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro;
* mantenere SGSL UNI-INAIL e EN ISO 14001;
* mantenere la gestione di materiali e loro trasporti in regime di ADR.

Cosa cerchiamo

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

* Diploma o laurea triennale in ambito tecnico o in ambito prevenzione/sicurezza/ambiente;
* Conoscenza della legislazione in materia di Sicurezza ed Ambiente (d.lgs 81/2008 e 152/2006);
* Competenze nell'utilizzo di Autocad e di Office;
* competenze di coordinamento;
* Predisposizione al lavoro di squadra al fine del miglioramento sinergico tra i vari servizi aziendali;
* inglese B1;

Costituisce un requisito essenziale pregressa esperienza nel medesimo ruolo in aziende metalmeccaniche strutturate. xrdztoy

La nostra offerta

* Mensa aziendale;
* Formazione interna ed esterna;
* Periodo di affiancamento;
* Inquadramento, secondo il CCNL del settore metalmeccanico, ad un livello commisurato all'esperienza del candidato/a;
* Premi integrativi aziendali;
* Buono Welfare.

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