La risorsa gestirà le attività di controllo di gestione industriale e finanziario relative ad una società, collaborando con le funzioni Finance di Gruppo e contribuendo al monitoraggio delle performance industriali e alla reportistica a supporto delle decisioni strategiche. Principali responsabilità / attività
Supportare l’integrazione della società nella capogruppo; Verificare l’integrità e la coerenza dei dati di produzione, analizzare gli scostamenti e supportare i responsabili di funzione nell’analisi delle performance; Partecipare alle attività mensili di chiusura gestionale tramite raccolta e analisi dei dati; Predisporre reportistica periodica e sviluppare analisi ad hoc; Supportare i processi di Budgeting e Forecast della società; Collaborare all’armonizzazione delle attività di Controllo di Gestione a livello di Gruppo; Supportare la definizione dei KPI industriali e finanziari attraverso modelli standardizzati; Collaborare con Finance e Operations per comprendere i processi produttivi e valutarne l’impatto economico. Requisiti
Fondamentali / Must have
Laurea in Economia Aziendale o equivalente, preferibilmente con focus su Controllo di Gestione; Esperienza di 3-5 anni in ruoli analoghi in ambito Controllo di Gestione Industriale e Finanziario; Buona conoscenza della lingua inglese e familiarità con sistemi ERP. Preferenziali / Nice to have
Esperienza in contesti aziendali internazionali; Conoscenza avanzata di strumenti di analisi e reporting; Capacità di lavorare in team cross-funzionali; Attitudine analitica, autonomia e orientamento al problem solving. Benefit
Welfare aziendale. Pacchetto Retributivo
Contratto impiegatizio a tempo indeterminato. Retribuzione commisurata all’esperienza, all’interno del range € 40‑45.000 lordo/anno. Azienda
Gruppo industriale internazionale in robusto crescita, caratterizzato da un ambiente dinamico e orientato all’innovazione, con sedi produttive in Italia e all’estero. Disclaimer
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/ /03.04) crede che la diversità e linclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova luguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e lesperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. Informativa Privacy #J-18808-Ljbffr