SGGM S.p.A. - Servizi Gestionali Gruppo Marigliano - è una società di consulenza specializzata nel top management e nella strutturazione di processi gestionali di Alta Direzione.
Attualmente composta da oltre 50 professionisti, è presente su tutto il territorio nazionale ed offre servizi di consulenza strategica ed operativa.
La sede principale dell'azienda si trova presso il centro operativo Megawatt di Casoria (NA).
La ricerca è rivolta a un Magazziniere Junior con conoscenza minima del settore elettrico / termoidraulico, che lavorerà presso la sede principale di CET SpA, situata in Via di Salone (RM). La risorsa, riportando al Responsabile diretto, si occuperà della gestione del materiale elettrico e termoidraulico, contribuendo al buon funzionamento del magazzino.
Principali responsabilità
gestione e organizzazione dei flussi di materiale elettrico e termoidraulico all’interno del magazzino;
preparazione e imballaggio dei materiali in base alle destinazioni e alle necessità operative;
controllo della merce prima della spedizione, assicurandosi che sia conforme e correttamente imballata;
collaborazione con il team di magazzino per ottimizzare l’efficienza e la gestione degli spazi;
supporto nelle attività di inventario e mantenimento dell'ordine e della pulizia all’interno del magazzino;
Diploma tecnico (es. Perito Elettronico, Meccanico, Industriale) sarà considerato un plus;
esperienza di 1 anno in ambito magazzino / logistica;
conoscenza di base del settore elettrico o termoidraulico rappresenta un valore aggiunto;
attitudine al lavoro sia autonomo che in team, con una robusto predisposizione alla collaborazione e alla condivisione degli obiettivi;
precisione, attenzione ai dettagli ed orientamento alla qualità.
Si offre contratto di stage con possibilità di inserimento al termine del percorso formativo.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016 / 679 (GDPR) e della normativa nazionale vigente in materia di protezione dei dati personali, esclusivamente per finalità di selezione del personale.
L’offerta di lavoro si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903 / 77 e L. 125 / 91), nonché a persone di tutte le età, nazionalità, orientamenti sessuali e religioni, nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione (D.Lgs. 198 / 2006 e D.Lgs. 215 / 2003).
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