SGGM S.p.A. - Servizi Gestionali Gruppo Marigliano - è una società di consulenza specializzata nel top management e nella strutturazione di processi gestionali di Alta Direzione. Attualmente composta da oltre 50 professionisti, è presente su tutto il territorio nazionale ed offre servizi di consulenza strategica ed operativa. La sede principale dell'azienda si trova presso il centro operativo Megawatt di Casoria (NA). L’attuale ricerca è finalizzata a selezionare un Magazziniere Elettrico / Termoidraulico, che, riportando al Responsabile diretto, sarà inserito nella nuova filiale di CET SpA, ubicata a Pomezia (RM). La risorsa sarà coinvolta nella gestione dei flussi di materiale elettrico e termoidraulico, dalla preparazione e imballaggio fino alla spedizione, collaborando con il team per garantire efficienza, precisione e il pieno rispetto delle procedure operative e di sicurezza. Principali responsabilità : gestione e organizzazione dei flussi di materiale all’interno del magazzino; prelievo, preparazione e imballaggio del materiale in base alle destinazioni e alle esigenze operative; controllo e verifica della merce prima della spedizione, garantendo accuratezza e conformità; carico della merce sui mezzi tramite carrello elevatore o transpallet, nel rispetto delle procedure di sicurezza; collaborazione con il team di magazzino per ottimizzare l’efficienza operativa e la gestione degli spazi; Diploma tecnico coerente con il ruolo (es. Perito Elettronico, Perito Industriale o Perito Meccanico); esperienza pregressa in magazzino / logistica di 1-2 anni; conoscenza del settore elettrico o termoidraulico rappresenta un plus; precisione, puntualità e affidabilità; capacità di lavorare in autonomia e in team; attitudine proattiva, attenzione ai dettagli e orientamento alla qualità. Si offre Contratto di Lavoro con CCNL Commercio e Servizi correlato al profilo in ingresso del candidato, Piano di carriera ed incentivi di ruolo. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016 / 679 (GDPR) e della normativa nazionale vigente in materia di protezione dei dati personali, esclusivamente per finalità di selezione del personale. L’offerta di lavoro si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903 / 77 e L. 125 / 91), nonché a persone di tutte le età, nazionalità, orientamenti sessuali e religioni, nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione (D.Lgs. 198 / 2006 e D.Lgs. 215 / 2003).
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