Ph3Overview /h3pNKD offre una gamma di prodotti completa, che spazia dall’abbigliamento moderno per tutta la famiglia, ad articoli funzionali per lo sport, fino ad arrivare agli articoli decorativi per la casa. Ad oggi conta più di 300 filiali sul territorio italiano ed è una realtà dinamica e in forte espansione. /ppbPer la nostra sede di Bolzano (B. Buozzi) /b siamo alla ricerca di un / una bTEAMLEAD HR /b. /ph3Responsabilità /h3ulliLa figura, riportando direttamente al CFO Italia, si occuperà delle seguenti attività: Implementare la strategia HR definita dal Gruppo, allineandola agli obiettivi locali e aziendali. /liliSupportare e gestire processi di cambiamento, promuovendo una cultura aziendale agile e innovativa. /liliIdentificare e sviluppare i talenti attraverso programmi di formazione e succession planning. /liliPromuovere lo sviluppo personale e organizzativo, migliorando il coinvolgimento e la soddisfazione dei dipendenti. /liliMonitorare i processi di reclutamento per la filiale italiana: uffici, filiali e posizioni di vendita di livello medio. /liliOrganizzazione e coordinamento di eventi aziendali. Partecipazione a career day presso scuole e università. /liliResponsabile per il roll-out della strategia di Employer Branding e di vari progetti HR in Italia, in linea con le direttive della sede centrale tedesca. /liliCollaborare strettamente con il dipartimento Payroll e altre funzioni aziendali rilevanti. /liliCompiti operativi: supportare e consigliare i manager in temi legati al personale (diritto del lavoro, gestione dei conflitti, leadership). /liliGestire i processi di reclutamento e onboarding, garantendo l'integrazione dei nuovi collaboratori. /liliCondurre colloqui individuali e di gruppo (Assessment Center). /liliResponsabile corsi di formazione obbligatoria in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro. /liliAnalisi dei fabbisogni formativi e definizione di progetti rivolti allo sviluppo del personale. Gestione di fondi interprofessionali e FSE. /liliSupportare i dipendenti durante tutto il ciclo di vita lavorativo, garantendo conformità alle normative, circa 800 dipendenti su 300 filiali. /liliAnalizzare dati HR e KPI per fornire soluzioni operative e monitorare costi del personale e i budget. /liliRedigere report mensili e presentazioni per meeting HR internazionali (Austria, Germania, Polonia, Repubblica Ceca). /li /ulh3Il tuo profilo /h3ulliLaurea in discipline umanistiche, psicologia o master in gestione delle risorse umane. /liliNecessaria conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2). /liliAlmeno quattro anni di esperienza come Team Leader HR o HR Generalist, preferibilmente nel settore GDO, retail o in contesti internazionali. /liliBuona conoscenza delle applicazioni MS Office, in particolare Excel e PowerPoint. /liliFamiliarità con le piattaforme di reclutamento (Indeed, Glassdoor, LinkedIn) ed esperienza con i social media. /liliNecessarie doti di riservatezza. /liliOttime capacità organizzative, di pianificazione e proattività. /liliPensiero "out-of-the-box" e pragmatismo. /liliForte propensione alla digitalizzazione dei processi HR e all’utilizzo di strumenti innovativi. /liliAttitudine al lavoro in team. /li /ulh3Vantaggi /h3ulliProspettiva di inserimento a tempo indeterminato. /liliFlessibilità oraria. /liliAmbiente dinamico, stimolante e internazionale. /liliIniziative volte alla formazione e allo sviluppo di competenze. /li /ulh3Candidatura e contatti /h3pTi aspettiamo! CANDIDATI ONLINE /ppSeguici su : /ppNKD Italia srl.br/Via Bruno Buozzi 2Dbr/39100 Bolzano /ppbTel. : /b CONDIVISIONE DEL LAVORO /p /p #J-18808-Ljbffr