PpLa posizione è aperta all’interno del team di Bip Italia. Si cerca un Data Scientist per il Competence Centre “xTech” che, in Italia, coordina i gruppi di Data Scientist locali presso le sedi estere. Il ruolo prevede la collaborazione con clienti di tutti i settori e la possibilità di introdurre l’Intelligenza Artificiale in realtà enterprise di rilievo. /ph3Responsabilità /h3ulliAnalisi dei requisiti del cliente e traduzione in soluzioni statistiche e di machine learning. /liliCollaborazione con Data Engineer per la preparazione e la gestione dei dati. /liliScelta, costruzione e ottimizzazione dei modelli più adeguati al caso specifico. /liliPresentazione e discussione dei risultati con il cliente. /liliPorting in produzione delle soluzioni ingegnerizzate. /liliContributo attivo alla comunità interna: ricerca, scouting, sviluppo di nuove soluzioni e business development. /li /ulh3Requisiti /h3ullibIndispensabili: /b Laurea Specialistica in Ingegneria Informatica, Ingegneria Matematica, Informatica, Statistica o discipline affini (STEM). /liliForte approccio quantitativo e eccellenti doti analitiche. /liliPassione e competenza in data exploration, analisi dei dati e creazione di modelli. /liliCompetenze statistiche, di data mining e machine learning. /liliSolida esperienza in programmazione con Python. /liliConoscenza di Deep Learning, NLP e data non strutturati. /liliEsperienza con version control (es. Git). /liliComprensione delle tecnologie Big Data (Hadoop, MapReduce, Spark). /liliConoscenza approfondita di database relazionali, SQL e database non relazionali. /liliPer profili mid‑senior: esperienza nella gestione tecnica delle risorse su progetto e conoscenza fluente di italiano e inglese professionale. /li /ulullibPlus: /b conoscenza di PySpark o Scala; esperienza su Databricks; sviluppo di applicazioni Gen AI; utilizzo di API Cloud di AI (Google, Microsoft, AWS, IBM); tecniche di semi‑supervised e self‑supervised learning; framework Agile (Scrum, Kanban). /liliSoft skills: eccellenti doti relazionali e comunicative, orientamento al cliente, precisione, gestione dello stress, disponibilità per trasferte in Italia e all’estero. /liliPer profili mid‑senior: adattabilità, flessibilità, capacità di coordinare un team e gestire progettualità complesse. /li /ulh3Benefici /h3ulliPiù di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training. /liliLavoro agile con possibilità di remote e giornate in ufficio; Banca Ore Solidale. /liliAssicurazione sanitaria, check‑up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e piano welfare integrativo. /liliTicket restaurant e altri benefit dedicati. /liliSupporto a neogenitori: integrazione al 100% dei primi 3 mesi di congedo parentale, bonus, giorni extra per i papà e iniziative di supporto al rientro. /li /ulh3Valori e inclusione /h3pPromuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone, lavorando per un ambiente etico, equo e accogliente, con politiche attive per le categorie protette (L.68/99). /p /p #J-18808-Ljbffr