CHI SIAMO:
AGAP2è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del GruppoMoOngy. Con una presenza in14 paesi europeie oltre8.500 dipendenti, abbiamo aperto la nostra prima sede italiana a Milano sette anni fa.
Siamo in continua espansione e alla ricerca di persone che condividano i nostri valori:AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, in un ambiente dove lerelazioni umane contano davvero.IL TUO RUOLO
Per rafforzare il nostro team, siamo alla ricerca di un/unaPiping Engineerper un’opportunità in ambito industriale, in un contesto tecnico altamente specializzato.
Il progetto si svolgerà all’interno dell’ufficio tecnico di un importante cliente operante nel settore impiantistico, dove sarai coinvolto/a in attività legate all’identificazione, gestione e codifica dei materiali, principalmente per impianti piping e valvole. Collaborerai con i team tecnici e con l’ufficio acquisti per l’elaborazione del MTO (Material Take-Off) e la preparazione delle richieste tecniche da inoltrare ai fornitori.Responsabilità Principali
Redigere e aggiornareMTO (Material Take-Off)a partire da disegni tecnici e specifiche.
Gestire l’interfaccia tecnica con l’ufficio acquisti per le richieste materiali ai fornitori.
Verificare e classificare i materiali (piping, valvole, componenti industriali).
Utilizzare strumenti di Excel
Fornire supporto tecnico trasversale all’interno dell’ufficio tecnico.
Collaborare con team interni per risolvere problematiche tecniche legate ai materiali.Requisiti
Esperienza anche breve inambiti tecnici/materiali(ufficio tecnico, impianti, piping).
Conoscenza base dipiping, valvole, e materiali industriali.
Buona padronanza diExcel, compresetabelle pivot.
Capacità di lettura didisegni tecnici.
Ottima conoscenza dellalingua italiana.
Conoscenza della lingua inglesegradita.Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato.
Buoni pasto e indennità.
Ambiente giovane e dinamico, con possibilità di crescita professionale.The world needs you
AGAP2 è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Valorizziamo tutte le forme di diversità come fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni individuo possa contribuire in modo unico. Accogliamo tutte le candidature, indipendentemente da età, genere, origine, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Prestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).