ADDETTO DI REPARTO La risorsa verrà inserita all'interno dell’ Area Produttiva riportando direttamente al Responsabile di Reparto. Scopo della funzione Esegue le attività tecniche e produttive del reparto, nel rispetto del piano di produzione e delle buone pratiche industriali e degli standard di qualità e sicurezza previsti. Attività/Responsabilità principali Esegue le attività di produzione, manutenzione ordinaria mínima (1° livello) sul compositore automatico (Roxane); Individua i fabbisogni di Materie Prime per il rifornimento del compositore automatico utilizzando il software di gestione dello stesso ed effettua il rifornimento delle materie prime necessarie; Movimenta i carichi con uso del muletto, nel rispetto delle buone pratiche industriali e degli standard di qualità e sicurezza previsti; Effettua i controlli previsti per le attività che gli vengono affidate; Esegue attività di monitoraggio e manutenzione rispetto alle attività affidategli e le registra sui documenti di lavoro, laddove previsto; Propone al responsabile di reparto tutte le modifiche/acquisti di attrezzature che ritenute necessarie per il continuo miglioramento della qualità del lavoro, dei prodotti, della produttività, della sicurezza; Segnala qualsiasi anomalia ai responsabili. - Esperienza in ambito produttivo e/o manutentivo preferibilmente in ambito chimico, cosmetico o alimentare - Conoscenza della lingua italiana - Conoscenza base della lingua inglese e/o francese - Diploma o attestato professionale preferibilmente in ambito meccanico - Disponibilità a lavorare su tre turni - Precisione e affidabilità - Patentino del Muletto - Flessibilità e spirito di adattamento Contratto di lavoro: Tempo pieno, Somministrazione Retribuzione: €24.500,00 - €25.000,00 all'anno Benefit: - Buoni pasto Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì - Straordinari - Turni - Turno diurno - Turno notturno Retribuzione supplementare: - Quattordicesima - Straordinario - Tredicesima Esperienza: - addetto/a al reparto: 1 anno (Preferenziale) Sede di lavoro: Di persona