Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCA per il Gruppo Iren, leader in Italia nel settore multiutility, un Manutentore Impianti Elettrici.
La risorsa sarà inserita in Iren Smart Solutions, la società del Gruppo Iren che offre soluzioni integrate per l’efficienza energetica rivolte a Condomini, imprese, Pubblica Amministrazione, enti no profit e assistenziali ed è certificata E.S.Co. e si occuperà di attività di manutenzione straordinaria e ordinari su impianti elettrici e meccanici. In particolare:
* Esecuzione di lavori e attività manutentive specialistiche in ambito elettrico.
* Sopralluoghi in edifici e sedi tecniche (centrali tecnologiche, ecc.).
* Supporto alle attività di manutenzione ordinaria su impianti aeraulici.
Requisiti richiesti:
* Titolo di studio: licenza media, qualifica professionale o diploma ad indirizzo tecnico (elettrico, elettrotecnico, meccanico).
* Attestati di corsi di formazione in ambito elettrico (PES, PAV, PEI).
* Patente B
* Capacità di supportare colleghi termoidraulici per attività di manutenzione ordinaria impianti aeraulici.
Si offre:
Contratto a tempo indeterminato diretto con l'azienda, CCNL GAS Acqua.
Orario: 38,5 ore settimanali (lun-ven), con possibilità di straordinari, notturni e lavoro festivo in reperibilità.
Sede di lavoro: Treviso
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.
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